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人社部劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方作为用人单位，依法享有用工权利并承担用工义务，乙方愿意成为甲方单位的一名劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方可经协商一致，延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任____岗位工作，工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

基本工资：____元/月

岗位工资：____元/月

绩效工资：____元/月

4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行。

（2）节假日加班工资：按照国家规定执行。

（3）其他福利待遇：根据甲方单位实际情况提供。

六、劳动合同解除和终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员，经双方协商一致解除劳动合同的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）岗位说明书

（2）劳动合同履行情况记录

（3）社会保险缴纳凭证

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（劳务派遣公司名称）：

鉴于甲方作为用人单位，为保障自身生产经营需求，通过丙方劳务派遣公司，引入乙方作为其单位的劳务派遣员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前，经甲乙丙三方协商一致，可以续签。

1.3甲方有权根据生产经营需要，提前三十日通知丙方和乙方解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位担任____岗位工作，工作内容为____。

2.2乙方的工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

基本工资：____元/月

岗位工资：____元/月

绩效工资：____元/月

4.2乙方工资按月支付，支付时间为每月____日。甲方有权根据乙方工作表现调整绩效工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行。

（2）节假日加班工资：按照国家规定执行。

（3）其他福利待遇：根据甲方单位实际情况提供。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方负责与乙方签订劳务派遣协议，并按约定支付乙方工资及缴纳社会保险。

6.2丙方应保证乙方在甲方单位的工作符合国家法律法规及甲方单位的规定。

6.3丙方对乙方在工作中的伤亡事故承担相应责任。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工资待遇。

7.2甲方有权对乙方的工作表现