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个体户餐馆劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

个体户餐馆劳动合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营个体户餐馆，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的个体户餐馆从事以下工作：

（1）负责餐厅的日常运营与管理；

（2）负责餐厅的卫生、安全、消防等工作；

（3）负责餐厅的顾客服务与接待；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日、休息日、年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月人民币____元。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工生日礼品；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

个体户餐馆劳动合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

第三方（服务机构）：____________________

鉴于甲方经营个体户餐馆，需要乙方提供劳动服务，并委托第三方提供服务管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为个体户餐馆的经营者，负责餐厅的日常运营与管理。

2.乙方同意在甲方经营的个体户餐馆从事工作，乙方与甲方之间建立劳动关系。

3.第三方作为服务机构，负责对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核、纪律约束等。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方表现决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的个体户餐馆从事以下工作：

（1）负责餐厅的日常运营与管理；

（2）负责餐厅的卫生、安全、消防等工作；

（3）负责餐厅的顾客服务与接待；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方及第三方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日、休息日、年休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月人民币____元。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪