村里聘用合同7篇.docx

村里聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX村村民委员会

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事XXXX工作事宜，签订本合同。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意到甲方从事XXXX工作，具体岗位和要求如下：

-岗位名称：XXXX

-岗位职责：XXXX

-工作地点：甲方所在的XXXX村。

二、工作时间和报酬

2.本合同为固定期限合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.乙方在甲方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间和休息日按照甲方规定执行。

4.甲方向乙方支付的劳动报酬根据乙方的工作岗位和表现而定，具体标准如下：

-基本工资：XXXX元/月

-绩效工资：根据乙方的工作表现和贡献，每月最高可获XXXX元绩效工资。

-加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。

三、社会保险和福利

5.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。

7.乙方在甲方连续工作满一年后，享受带薪年休假。

四、合同的变更和解除

8.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

9.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

-被依法追究刑事责任的。

10.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

11.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

12.合同解除后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险金领取手续。

五、违约责任和争议解决

13.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

-甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应当按日支付万分之五的滞纳金；

-乙方违反甲方规章制度或工作失职的，应当扣除当月绩效工资；

-双方协商一致的，可以约定其他违约责任。

14.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

15.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商确定。

16.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：________________村委会

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事本村管理工作达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任本村__________________职务，负责__________________工作。乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责