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英文学生新发型的作文(推荐16篇)

英文学生新发型的作文1

绩效管理的举措必须涵盖整个组织.并且，企业在实施绩效管理时，必须认识到员工个人绩效、部门绩效以及组织本身的绩效三者之间的关系密不可分，以下为你描述绩效管理的五大要素是如何在企业中发挥作用的。

1、协调目标。通常，组织是由很多不同的业务单元、部门以及分支机构组成的。要在这些实体之间打造组织协调性，你必须做到以下几点：详细阐述组织的战略目标;按大小排列组织的资源;将目标、资源与组织的预算挂钩。

2、传达目标。一旦目标确定下战略目标，并且打造好了组织的协调性，企业接下来要做的是把这些目标传达给所有参与企业运营的人员，

你必须给他们当中的每一个人(例如，员工、合作伙伴经及供应商)设定各自的目标;为他们每个人分配适当的工作;给他们设定生产指标;对他们的绩效进行评估;了解他们各自具备的技能，安排相关的培训事宜。

3、奖励员工。要奖励所有参与业务运营的人员实现他们的工作目标，企业高层必须将其收入与绩效挂钩。

4、了解绩效。要管理好组织的绩效，你必须有效地利用实时信息。这样，企业的管理层就能看出哪些措施是有效的，哪些项目有助于公司实现战略目标，哪些战略上卓有成效的。同理，给每个员工提供与其相关的详细信息，能帮助他们了解自己的工作表现，了解如何去做出改进，如何帮助组织实现它的目标。

5、优化执行。借助管理模型、分析方法以及商业情报，不断调整企业的战略目标，站在使组织绩效最优化的角度重新分配公司的资源，这是绩效管理模式的第五个要素。

英文学生新发型的作文2

havejustleftschool,buthaveagoodknowledgeofEnglish.本人虽刚离开校门，但英文很好。

schoolIwonascholarshipandthefirstprizeinaspeechcontest.求学中，我曾获奖学金及演讲比赛一等奖。

amagraduateofHongKongUniversity,andhaveinadditionanfromUCLA.本人毕业于香港大学，并在加州大学获得文学硕士学位。

leavingschool,IhaveattendedTypewritingandShorthandclasses,andhavenowattainedaspeedoffiftyandninetywordsrespectively.离开学校后，我参加打字与速记班，而今已达到打字50字，速记90字的速度。

四、结尾

希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此信中要表明可以面谈的时间。成功的求职信决不是虎头蛇尾的，结尾一定要引起重视。参考例句：

shouldbegladtohaveapersonalin-terviewandcanfurnishreferencesifdesired.如获面试，则感幸甚。如需保证人，本人也可提出。

requestaninterview,andassureyouthatifappointed,Iwilldomybesttogiveyousatisfaction.恳请惠予面试之荣。如蒙录用，本人必竭尽所能，为贵公司服务，以符厚望。

youdesireaninterview,Ishallbemosthappytocallinperson，onanydayandatanytimeyoumayappoint.如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访。

youthinkfavorablyofmyapplication,Iwouldliketohaveaninterview.如对本人之应征优先考虑，恳请惠予面试之机会。

hopethatyouwillbekindenoughtoconsidermyapplicationfavorably.恳请惠予考虑本人之申请为盼。

thisapplicationmeetwithyourfavorableconsideration,Iwilldomyutmosttojustifytheconfidenceyoumayreposeinme.对此申请，贵公司如惠予考虑，本人将尽最大的忠诚与努力，为贵公司效劳。

youentertainmyapplicationfavorably,Iwouldspa