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行政管理助理的工作职责和技能要求（优质18篇）

行政管理工作能力要求及职责

3、负责员工的招聘、入职、离职等人事手续，建立人事档案;。

4、负责分公司的的绩效考核执行工作;。

5、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议;。

7、负责团建活动策划及组织实施;。

8、办公用品采购、置办、办公环境搭建维护等行政事宜;。

9、负责管理公司固定资产实物及盘点，保障行政后勤工作;。

10、行政接待工作;。

11、领导交办的其他工作。

行政管理工作能力要求及职责

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

行政助理工作职责工作要求

1.根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。

2.建立并管理人事档案;根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。

3.定期对员工评估工作情况进行综合分析，合理配置人力资源，并做好人力资源的储备。

4.编制管理处年度、季度、月度的收支预算。

5.负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作;同时做好劳动工资的管理工作。

6.负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。

7.建立资料档案管理(公司证件、文档资料、合同等)。

8.负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等;制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。

9.组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。

10.负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。

11.监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。

12.负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。

13.编制审核部门每月采购计划，报部门领导批准。

14.积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。

15.负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。

16.具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。

17.关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。

行政管理工作能力要求及职责

4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管;。

5、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;。

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;。

7、负责员工工资核算;。

8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广;。

9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作;。

11、上级领导安排的其他工作。

行政助理岗位职责和技能要求【】

所属部门：行政人事部。

岗位级别：一般职员。

岗位人数：1人。

直接上级：行政总监。

直接下级：无。

协助上级完成人力资源管理与行政服务支持等各项工作。

1、负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约及接待。

2、负责办理员工的入职、转正、离职等手续以及每月的工资和考勤结算。

3、负责各岗位说明书的编制与更新。

4、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。

5、负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。

6、负责公司环境卫生、绿化的管理，办公区的布置与调配，检查办公区环境卫生清洁工作。

7、做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。

8、监督各部门的`办公行为（网络、传真、电话）。

9、负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录。

10、组织各类文娱、体育活动。

11、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

行政管理工作能力要求及职责

3、统筹办理集团子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作;。

4、负责集团广告/装修/电器/家私/办公物资等采购管理工作;。

5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作;。

6、负责公司福利手机及电话宽带管理、办公用品品管理;。

7、完成上级交办的其它任务。

行政管理工作能力要求及职责

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建