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个人经营分红协议书范本

一、协议概述

本《个人经营分红协议书》以下简称“本协议”，系由甲方（个人经营主体）与乙方（分红权益人）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方个人经营所得的分红权益分配事宜所签订的协议。本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保分红权益的合理分配，维护双方的合法权益。

二、协议内容

1.分红权益范围

甲方个人经营所得包括但不限于以下内容：

（1）甲方的个人经营收入，包括但不限于销售所得、租赁所得等；

（2）甲方通过个人经营所得的利润；

（3）甲方通过个人经营所得的其他收益。

2.分红比例及计算方法

甲乙双方约定，分红比例为：甲方得X%，乙方得Y%。分红金额按照以下公式计算：

分红金额=（甲方个人经营所得-个人经营成本-应纳税所得额）×X%

其中，个人经营成本包括但不限于原材料成本、人工成本、租金、水电费等，应纳税所得额按照国家相关税收政策计算。

3.分红支付方式及时间

分红支付方式：甲方应在每个会计年度结束后，根据本协议约定的分红比例及计算方法，向乙方支付分红款项。

分红支付时间：甲方应在每个会计年度结束后一个月内，向乙方支付上年度的分红款项。

4.分红权益的变更与终止

（1）分红权益的变更：如甲方个人经营所得发生变化，甲乙双方应协商一致，调整分红比例。

（2）分红权益的终止：如甲方因故终止个人经营，双方应协商一致，终止分红权益。甲方应将终止分红权益前所欠乙方的分红款项支付完毕。

三、协议履行与争议解决

1.协议履行

甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。甲方应保证分红款项的及时、足额支付；乙方应配合甲方提供相关分红权益证明材料。

2.争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

4.本协议经双方签字（或盖章）后生效，如有违反国家法律法规的条款，该条款无效，不影响其他条款的效力。

甲方（个人经营主体）：____________________

乙方（分红权益人）：____________________

签订日期：____________________

甲方（个人经营主体）负责人签字（或盖章）：____________________

乙方（分红权益人）签字（或盖章）：____________________

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方对本协议内容及其履行情况负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址义务不因本协议的终止而解除，甲乙双方应继续履行必威体育官网网址义务。

六、通知方式

1.本协议项下的通知，包括但不限于协议的修改、补充、终止等，应通过书面形式进行。

2.通知应以挂号信、特快专递或直接送达的方式发送至对方指定的地址。

七、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应在不可抗力发生之日起五个工作日内以书面形式通知对方。

2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，直至不可抗力事件结束。

八、协议的修改与补充

1.对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.任何对协议的修改或补充，不得违反国家法律法规。

九、协议的解除

1.如出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）对方严重违反本协议的约定，经催告后仍未改正；

（2）本协议约定的解除条件成就；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

2.协议解除后，甲乙双方应立即终止本协议约定的权利和义务，并按照本协议的约定处理未了事宜。

十、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）本协议约定的终止条件成就。

2.协议终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理未了事宜，并相互退还已支付的款项。

十一、法律适用与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（个人经营主体）：____________________

乙方（分红权益人）：____________________

签订日期：___