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职业病危害防治检查及奖惩制度

第一条检查形式

职业病危害防治检查由公司职业病危害防治领导小组、劳动爱护监视检查委员会组织有关人员参与，每月进展一次。

其次条检查内容

各职能部门，基层区队职业病危害防治治理制度落实状况;职工个人劳动防护用品佩戴与使用状况;现场警示标识设置、防护设施运行状况;应急救援设施、报警装置运行状况;职工规章制度、岗位操作规程执行状况等。

第三条严格考核

1.作业场所的职业病危害防治工作，涉及到每一位作业人员的身体安康和安全。因此，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工作场所职业卫生监视治理规定》(国家安全生产监视治理总局令第47号)和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》(国家安全生产监视治理总局令第73号)等法律、法规的要求，各部门要在抓好作业场所职业卫生责任制落实，加大作业场所职业病危害治理的同时，根据有关规定抓好自查自改。

2.自查自改的内容依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定和有关职业卫生的标准，对自查自改的资料，特殊是各种职业病危害因素的监测、检测评价要归档治理。对自查自改不仔细、资料不全、归档不准时的部门，赐予主要负责人及相关责任人分别罚款200元、100元。

3.作业场所职业病危害因素超过掌握标准不准时上报掌握措施和方案，对公司作业场所职业卫生工作造成不良影响的，赐予部门责任人罚款300元，并按公司其他有关规定追究责任。

4.公司每季度组织一次作业场所的职业病危害防治工作专项检查。对各部门的组织机构、制度的建立、落实、作业场所职业病危害因素的治理效果、劳动防护治理等内容进展检查，检查的结果纳入部门考核。对制度不完善、落实不力、工作不到位，公司将赐予部门负责人及责任人100-500元的罚款，并按公司其他有关规定追究责任。

5.作业场所职业病防护设施不齐全或不按规定使用的，对治理单位和使用单位根据有关规定进展惩罚。

6.对职业病危害因素超过国家掌握标准的部门，要建立个体劳保用品发放台帐，同时申报领用规划，并催促职工自觉佩戴使用个体防护用品，提高职工职业病危害防护意识。

7.严格奖惩，顺当通过上级部门及集团公司各类职业卫生检查并取得良好效果，赐予领导小组及有关人员适当嘉奖。