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职业危害事故预防制度

第一条

凡有粉尘作业的单位应实行综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。

其次条

职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必需符合国家的有关标准。

各单位应当建立严格的治理制度，并教育职工按规定和要求使用。对初次从事粉尘作业的职工，按规定进展防尘学问教育和考核，考试合格前方可从事粉尘作业。

第三条

作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严峻影响职工安全安康时，职工有权拒绝操作。

第四条

对新从事粉尘作业的职工，必需进展安康检查。对在职的离职的从事粉尘作业的职工，必需定期进展安康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病治理的规定执行。

对已确诊为尘肺病的职工，必需调离粉尘作业岗位，并赐予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。

第五条

以下病症之一者，不得从事接尘作业：

1.活动性肺结核及肺外结核病;

2.慢性肺疾病，严峻的慢性上呼吸道或支气管疾病;

3.显著影响肺功能的胸膜，胸廓疾病;

4.严峻的心血管系统疾病;

5.经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其他疾病。

第六条

作业场所的噪声，不应超过85dB(A)。大于85dB(A)时，需配备个人防护用品;大于或等于90dB(A)时，还应实行降低作业场所噪声的措施。

第七条

矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。

第八条

不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发觉受到职业性损害的人员，应准时安排治疗或将其调离原工作岗位。

第九条

对检查出的职业病患者，必需按国家有关规定准时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，由职防部门进展劳动力量鉴定，并做好安康监护及职业病报告工作。

第十条

建立健全职工安康档案，妥当保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性安康检查资料，并准时将检查结果通知本人。

（八）附则

本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。