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职业卫生工作管理制度范文

职业卫生工作治理制度范文

1.用人单位应当依照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生治理机构并配备专职或者兼职的职业卫生治理人员，负责本单位的职业卫生治理工作。

2.用人单位必需制定并落实各项职业卫生治理制度和职业卫生档案治理制度。

2.1用人单位必需重视建立具体的职业卫生档案,其应包括:

2.1.1厂企根本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其安康评定和职业性四种人(职业病、疑似职业病、观看对象及职业禁忌症)状况等。

2.1.2职业安康状况:劳动者根本状况(包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入厂时间、劳动合同时限、安康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等)、职业史、危害因素接触剂量、劳动爱护、现病史、职业性安康检查结果及其安康评价等。

2.1.3职业病危害因素的监测、检测状况:包括危害因素种类、监测或检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等。

3.用人单位必需做好职业病危害工程申报工作,并建立相应的治理制度。

3.1职业病危害工程申报内容包括：用人单位根本状况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

3.2职业病危害工程申报应当在建立工程竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。

4.用人单位必需做好职业病防治法律、法规及其相关卫生学问的培训工作,并形成制度长抓不懈。

4.1单位负责人和安全技术部门、医疗部门、工会组织及车间的职业卫生治理人员应定期承受地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。

4.2车间工人必需参与结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核治理和文字培训资料。

5.用人单位必需建主健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效掌握职业病危害的重要保证。

5.1产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。

5.2用人单位必需确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修状况准时间，发觉问题准时报告和做好应急处理等。

6.用人单位必需建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关，依据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和治理。

7.用人单位必需建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售治理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。

7.1供应、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用留意事项、产品成份检验报告、职业病防护以及应急救治措施等内容。

7.2贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警告标识。

8.用人单位必需建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度,对极度危害、高度危害的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测和登记治理，确保监测系统处于正常运行状态。

9.用人单位应当根据国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进展职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

10.用人单位发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，应当马上实行相应治理措施。

11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。

12.用人单位应建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。

12.1根据《职业病危害事故调查处理方法》的规定，结合本单位制定“职业病危害事故应急救援预案”。

12.2发生职业病危害事故，应当马上向卫生行政部门、劳动安全监视部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要准时、精确，内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可