2025年电大《组织行为学》习题.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

《组织行为学》复习资料

一、填空题

1、将人视为自私自利、好逸恶劳的是____________假设。

2、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会____________。

3、弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束的部分是____________。

4、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是

____________。

5、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特

征，这种知觉属于____________。

6、通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是____________。

7、提出需要层次理论的是____________。

8、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，做出了显

著的成绩。这种行为反应是____________。

9、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事

连锁性的工作，____________可能达到最高的工作绩效。

10、如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察

时则往往发生____________作用。

11、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这

种领导风格属于____________类型。

12、完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，

____________将会达到最高的绩效。

13、每一成员在群体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为____________。

14、艾桑尼是从____________角度来划分组织类型的。

15、根据赫兹伯格的双因素理论，工作本身的特点属于____________。

16、组织文化的结构层次可分为物质层、精神层和____________。

17、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的

洞察力和丰富的知识。这类环境是____________。

18、科学管理学派把组织中的人看作是____________。

19、领导的连续流理论是____________提出来的。

20、气质是人的心理活动的____________特点。

21、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异

的人属于____________。

22、以任务和技术为中心的变革措施主要包括____________。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

23、帕森斯是从____________角度来划分组织类型的。

24、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是

____________。

25、在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是____________领导方式。

三．简答题

1、简述个性心理特征及其在管理中的应用

2、内聚力有何作用？

3、期望理论在管理中有哪些应用？

4、怎样正确认识和对待工作压力？

5、组织设计应遵循什么原则？

6、影响人的行为的因素是什么？