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内勤员工雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任内勤岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，确保公司日常运营的顺利进行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权给予奖金或提成等激励措施。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方负责乙方在工作期间的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方拖欠乙方工资超过一个月；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任内勤岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，确保公司日常运营的顺利进行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方应提供