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单位长期用工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。
2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方提供的劳动岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体标准如下：
（1）基本工资：____元/月
（2）岗位工资：____元/月
（3）绩效工资：____元/月
2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假：____天
（2）带薪病假：____天
（3）婚假：____天
（4）产假：____天
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）其他违反法律、法规的行为。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、资格证书复印件
4.乙方入职体检报告复印件
5.乙方劳动合同解除或终止证明复印件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。
2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，丙方作为乙方与甲方之间的中介服务提供方，双方经协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方提供的劳动岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
3.丙方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方工作顺利进行。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有
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