2025年通用通信行业劳务派遣服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年通用通信行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

第一条派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3双方联系方式

第二条劳务派遣的岗位、人数及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2派遣人数

2.3工作内容描述

2.4工作时间及班次

第三条劳务派遣期限及合同签订

3.1派遣期限

3.2合同签订及生效

第四条劳务派遣人员的资格及条件

4.1招聘条件

4.2报名及资格审查

4.3体检要求

第五条劳务派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

第六条劳务派遣人员的休息、休假及加班

6.1工作时间及休息日

6.2休假制度

6.3加班制度

第七条劳务派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训考核

第八条劳务派遣人员的绩效管理

8.1绩效考核指标

8.2绩效考核办法

8.3绩效考核结果应用

第九条劳务派遣人员的解约与终止

9.1解约条件

9.2解约程序

9.3终止合同

第十条劳务派遣人员的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址事项

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

第十二条违约责任

12.1派遣单位的违约责任

12.2用工单位的违约责任

12.3派遣人员的违约责任

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

第十四条合同的其他约定

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同争议的管辖地

第一部分：合同如下：

第一条派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：通信科技有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

第二条劳务派遣的岗位、人数及工作内容

2.1派遣岗位名称：通信工程师

2.2派遣人数：10人

2.3工作内容：

2.3.1负责通信网络的建设、维护和优化

2.3.2负责通信设备的安装、调试和故障排除

2.3.3负责通信网络的测试和性能评估

2.3.4负责与客户沟通，解决客户的技术问题

2.4工作时间：每周一至周五，9:0018:00

第三条劳务派遣期限及合同签订

3.1派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效

第四条劳务派遣人员的资格及条件

4.1招聘条件：

4.2报名及资格审查：

4.2.1报名方式：通过派遣单位官网或现场报名

4.2.2资格审查：由派遣单位进行初步资格审查

4.3体检要求：

4.3.1体检项目：心电图、肝功能、血常规等

4.3.2体检合格标准：符合国家相关职业健康标准

第五条劳务派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元

5.2奖金及补贴：

5.2.1岗位绩效奖金：根据个人绩效考核结果发放

5.2.2交通补贴：每月人民币500元

5.2.3餐饮补贴：每月人民币500元

5.3社会保险及公积金：

5.3.1派遣单位负责缴纳社会保险及住房公积金

5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家相关规定执行

第六条劳务派遣人员的休息、休假及加班

6.1工作时间及休息日：

6.1.1每周工作5天，休息2天

6.1.2国家法定节假日休息

6.2休假制度：

6.2.1事假：根据国家相关规定执行

6.2.2年假：根据国家相关规定执行

6.3加班制度：

6.3.1加班费计算标准：按照国家相关规定执行

6.3.2加班申请：需提前向派遣单位提出申请

第七条劳务派遣人员的培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1派遣单位负责制定年度培训计划

7.1.2培训内容：专业技术、职业素养、团队协作等

7.2培训内容：

7.2.1通信网络技术培训

7.2.2通信设备操作培训

7.2.3团队协作与沟通技巧培训

7.3培训考核：

7.3.1培训结束后进行考核

7.3.2考核合格者可获得相应证书

第八条劳务派遣人员的绩效管理

8.1绩效考核指标：

8.1.