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员工绩效合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据公司的相关规章制度，为了明确乙方的绩效目标，确保乙方的工作成果与公司战略相一致，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、绩效目标

1.乙方在合同期间内，需完成以下绩效目标：

（1）销售目标：_________

（2）客户维护目标：_________

（3）工作创新目标：_________

2.乙方需确保以上绩效目标与公司的整体战略和部门目标相一致。

三、工作职责

1.乙方在合同期间内，需履行以下工作职责：

（1）按照公司要求，完成本职工作。

（2）协助部门同事完成相关工作任务。

（3）积极参与公司组织的培训和学习活动。

2.乙方需确保以上工作职责的履行，为公司的稳定和发展做出贡献。

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的绩效进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的绩效目标。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方能够顺利完成绩效目标。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和资源保障。

（2）乙方有义务接受甲方的绩效考核，并根据考核结果调整自己的工作表现。

五、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方提供必要的工作支持和资源保障，导致乙方无法顺利完成绩效目标的，甲方应承担违约责任。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方受到损失的，乙方应承担违约责任。

六、争议解决

1.合同期间内，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同中的其他约定。

七、其他约定

1.合同期间内，如乙方有违反公司规章制度或违反本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.合同期间内，如甲方有违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

5.乙方在本合同签订后需仔细阅读并理解合同条款，如有任何疑问或需要解释的地方应及时向甲方提出。甲方会及时给予解释和答复。

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方的工作表现和贡献，为激励乙方继续发挥自身优势，提高工作积极性和创造力，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本绩效合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

2.甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。

3.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展和困难，并提供必要的帮助和指导。

三、乙方权利与义务

1.乙方有权根据公司的工作安排和自身能力，制定工作计划并积极完成工作任务。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，尊重甲方的管理决策。

3.乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝。

四、绩效评估与奖励机制

1.甲方应建立完善的绩效评估体系，对乙方的绩效进行定期评估，评估内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

2.根据评估结果，甲方应给予乙方相应的奖励或处罚，奖励包括但不限于：薪资提升、奖金、晋升等；处罚包括但不限于：警告、降薪、解雇等。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，制定合理的奖励方案，激发乙方的工作积极性和创造力。

4.乙方应认真对待绩效评估过程，提供真实的绩效数据和信息，不得弄虚作假。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密和知识产权予以严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或使用。

2.乙方在合同期内及合同终止后，均不得以任何方式向外