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劳动用工风险与防范课件
目录
一、课程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1劳动用工风险概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2劳动用工风险防范的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、劳动用工风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1法律法规风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1.1劳动合同签订不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1.2工资支付及社保缴纳问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1.3劳动保护及安全风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2人事管理风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.1招聘与录用风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2.2人员培训与发展风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.3员工关系管理风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3业务操作风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3.1工作流程不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3.2信息安全风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.3质量与效率风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
三、劳动用工风险防范措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1法律法规遵守与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.1法律法规学习与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1.2合同管理规范化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.3社会保险合规管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.2人力资源管理体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2.1招聘与录用流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.2员工培训与发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2.3建立和谐的员工关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.3业务流程与内部控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3.1优化工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.3.2加强信息安全控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.3.3提高工作质量与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
五、风险防范策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1风险评估与预警机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.2风险应对预案与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.3持续改进与风险监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
六、课程总结．．．．．．．．．．．．．．．．
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