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2013用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自2013年1月1日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方在乙方入职满一个月后，每月为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方同意接受丙方提供的专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自2013年1月1日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度，认真履行工作职责。

3.丙方负责提供乙方所需的培训、技术支持及日常管理服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方在乙方入职满一个月后，每月为乙方缴纳社会保险费。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的培训、技术支持及日常管理服务，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不胜任工作的乙方有权提出调整或解除劳动合同。