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企业人力资源管理手册优化.docx

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    企业人力资源管理手册优化

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    一、企业人力资源管理的基本职能 3

    二、组织文化与员工关系的协同作用 4

    三、员工保留的关键因素 5

    四、员工心理健康与福祉的挑战与未来发展趋势 7

    五、劳资纠纷的预防与处理 8

    六、员工培训的定义与目标 9

    七、集体劳动关系管理 10

    八、绩效反馈的关键原则 11

    九、员工关系管理的基本原则 12

    十、劳动合同管理 13

    十一、劳动关系的基本概念 14

    十二、员工心理健康与福祉管理的策略 16

    十三、HRIS的类型与选择 17

    十四、企

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