2024年劳动技术派遣通用版合同7篇.docx

2024年劳动技术派遣通用版合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作事宜协商一致，达成如下协议，以共同遵守执行：

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致可续签本合同。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方购买派遣技术工人的事宜，特签订本合同，并承诺共同遵守。

第一章术语定义及解释

第一条术语定义及解释：劳动派遣是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的合同安排。本合同中，“甲方”为派遣单位，“乙方”为用工单位，“劳动者”即被派遣人员。劳动者遵守国家法律法规的规定和甲乙双方劳动派遣合同约定的工作及规章制度等，为乙方提供劳动服务。具体术语在本合同中具有下述定义：甲方按照乙方要求为其提供符合条件的劳动者，乙方按照约定向甲方支付劳动者的劳务费用等。双方通过合作实现共同发展。本合同中所涉及的术语含义明确并相互必威体育官网网址。如出现概念上的分歧应以相关法律法规规定为准绳解释和执行。任何争议均应依法律法规和相关合同条款协商解决。由此引发的后果责任自负。

第二章合同期限及合作方式

第二条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前XX日双方协商续签或终止本合同。

第三条合作方式：乙方根据工作需要向甲方提出所需劳动者的数量、岗位和工作地点等要求；甲方应按照乙方的需要提供符合要求的劳动者；甲方提供的劳动者由乙方按照相关法律和劳动合同约定进行管理和使用；甲方提供的劳动者工资由乙方支付至甲方账户，由甲方代为发放给劳动者。

第三章岗位职责及工作时间

第四条岗位职责：乙方根据工作需要安排被派遣人员在相应岗位从事工作，具体岗位职责和任务以乙方制定的岗位说明书为准。

第五条工作时间：被派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方的工作规定执行。如因工作需要调整工作时间和班次等，乙方应及时通知甲方并协助进行安排调整。

第四章报酬待遇及支付方式

第六条报酬待遇：被派遣人员的工资标准由甲乙双方协商确定，具体标准详见附件一《工资标准表》。乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费和其他福利待遇等。劳动者的个人所得由甲方代扣代缴个人所得税。

第七条支付方式：劳务费用由乙方直接支付至甲方账户。甲乙双方每月进行结算确认一次劳务费用结算表及支付方式见附件二《劳务费用结算表》。每月乙方向甲方账户付款后视为向劳动者支付了相应的报酬及社保等相关费用。若乙方迟延付款应承担相应的违约责任和法律责任。

第五章保险福利及劳动保护

第八条保险福利：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定为被派遣人员缴纳社会保险费其中应由个人缴纳的部分从工资中代扣代缴社会保险费的缴纳标准以当地政策为准甲乙双方另行签订社会保险协议确定双方的权利和义务关系。此外乙方可以根据自身情况向商业保险公司投保特殊险种以保障劳动者的安全与健康等权益。

第九条劳动保护：乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定为被派遣人员提供安全卫生和良好的工作环境并进行相应的安全生产教育严格遵守岗前培训和在职安全操作规程并定期