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杭州全日制劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州XXXX公司

乙方（劳动者）：身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容，按照岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.乙方在劳动合同解除或终止前，必须按照甲方的规定办理工作交接手续。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在法定节假日、婚假、丧假、病假期间，甲方应按规定支付工资。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护，发放劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，并将其公示或告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并按照规定履行岗位职责。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对合同内容进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在劳动争议处理过程中，不得擅自离开工作岗位。如擅自离开工作岗位的，视为自动离职。自动离职后所发生的争议，按照旷工处理。

九、其他事项

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致合同无法履行的，甲方应承担相应的法律责任。如给乙方造成损害的，还应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方的原因导致合同无法履行的，乙方应承担相应的法律责任。如给甲方造成损害的，还应承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可以协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.甲方应当将在本合同签订后7个工作日内将本合同文本交付给乙方。乙方应当将在本合同签订后10个工作日内将本合同文本交付给甲方。如一方未按时交付合同文本，则视为违约方。违约方

篇2

甲方（用人单位）：杭州市某某公司