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上市公司股权激励专项法律服务合同.docxVIP

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上市公司股权激励专项法律服务合同

合同编号:__________

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:_____________

联系电话:_______________

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:_____________

联系电话:_______________

鉴于甲方是一家依法设立的上市公司,为规范公司股权激励计划,维护公司和员工的合法权益,甲方决定聘请乙方提供股权激励专项法律服务,经双方友好协商,特订立本合同,以共同遵照执行:

第一条服务内容

(1)对甲方股权激励计划的合法性、合规性进行审查;

(2)协助甲方设计股权激励方案,包括激励对象、激励方式、激励规模、授予价格、锁定期、解锁条件等;

(3)协助甲方制定股权激励计划的相关文件,包括但不限于公司章程修正案、股东会决议、董事会决议、激励对象名单、授予协议等;

(4)提供股权激励计划实施过程中的法律咨询、意见和解决方案;

(5)协助甲方处理股权激励计划实施过程中的相关纠纷。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____个月。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方股权激励专项法律服务费用共计人民币____元(大写:____________________元整),乙方开具正规发票。

3.2甲方支付服务费用后,乙方应在合同约定服务期限内提供约定的全部服务。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等,应予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方披露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。

5.2由于一方违约导致合同无法履行,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的损失赔偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项:

1.明确服务内容:合同中应详细列明乙方需提供的股权激励专项法律服务内容,确保双方对服务范围有清晰的认识。

2.服务期限:合同中应明确服务期限,包括开始和结束的时间点,以及任何可能的延期条款。

3.服务费用:双方应明确服务费用,包括支付方式、时间和发票开具等细节。

4.必威体育官网网址条款:合同中应包含严格的必威体育官网网址条款,保护双方在合同执行过程中交换的机密信息。

5.违约责任:合同应明确违约责任,包括违约金的计算方式和损失赔偿的责任。

6.争议解决:合同应规定争议解决的途径和方式,例如友好协商或诉讼。

解决办法:

1.任何一方如需修改或补充服务内容,应书面通知对方,并经双方协商一致后修改合同。

2.若服务期限需要延长,双方应协商一致,并签订书面延期协议。

3.服务费用如有变动,双方应协商一致,并签订补充协议。

4.必威体育官网网址信息泄露时,违约方应承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失。

5.违约时,守约方有权根据合同条款要求违约方支付违约金或赔偿损失。

6.发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成时,可按照合同约定的争议解决方式,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释:

合同:双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

服务内容:合同中规定的乙方应为甲方提供的服务范围和具体内容。

服务期限:合同中规定的服务开始和结束的时间段。

违约金:一方违约时,根据合同约定或法律规定,应向守约方支付的赔偿金。

必威体育官网网址义务:合同当事人之间关于保护商业秘密、技术秘密等的义务。

损失赔偿:违约方因其违约行为给对方造成经济损失时,应向对方支付的补偿。

争议解决:合同当事人之间就合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

特殊应用场合及合同补充条款:

1.场合:上市公司进行跨行业并购时,需要为新加入的管理层和核心技术人员制定股权激励计划。

补充条款:

“鉴于甲乙双方在进行跨行业并购的特殊情况下签订本合同,双方同意,在并购完成后,乙方将协助甲方为新加入的管理层和核心技术人员制定专门的股权激励方案,以促进其快速融入公司并发挥关键作用。”

2.场合:上市公司为鼓励员工创新,针对研发团队的股权激励计划。

补充条款:

“考虑到甲方研发团

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