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实用的部门工作计划汇总（通用35篇）

实用的部门工作计划汇总篇1

一.工作目标

1.积极配合院团委系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时

完成团费收缴工作，管理好团员档案其他有关的团资料，积极推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极各部门

沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运

行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

4.做好组织部的招新工作前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥

最大工作效应

5.积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活

动总结

二.重点工作

第一.做好团员的发展工作，团员证的注册管理工作，做好团员记、团费收

缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立管理工作，做好组

织工作的各种数据统计材料收集工作;

第二.优入党推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液

的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时

与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作

将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出

台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，

也是团员团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情

况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力战斗力

的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平工作力度，也是团组织增强共青团员意

识组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平工

作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或

不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申

请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个

班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费

缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评选

的一个依据。

二.干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力

及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力

做好所分配到的任务，以最快的速度给大家必威体育精装版的消息。让11届新生对我院满意、

对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门

的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打

下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，

因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及

简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，

也通过广播走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊

性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一

轮，面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试：由部长，副部老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

(2)笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，

试用期间的出勤率