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学校聘用保洁员合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘保洁员）：

身份证号：

地址：

联系方式：

一、合同编号

1.1编号规则

本合同编号按照甲方内部合同编号管理体系进行编制，由数字与字母组合而成，其中数字部分代表合同签订年份，字母部分为甲方对保洁员聘用合同的特定标识代码，旨在方便合同的管理、查询与存档。

二、合同双方当事人

2.1甲方（聘用单位）基本信息

甲方为依法设立并合法存续的[学校类型，如公立小学/私立中学等]，具备独立法人资格。学校主要从事[学校的教育教学相关业务等]业务，在本地区具有良好的教育声誉。甲方在聘用保洁员方面遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，旨在维护学校环境卫生，为师生提供清洁、舒适的学习与工作环境。

2.2乙方（受聘保洁员）基本信息

乙方为符合法定劳动年龄、具有完全民事行为能力且身体健康、能够胜任保洁工作的人员。乙方在应聘时已如实告知甲方自己的健康状况、工作经历等相关信息，并承诺遵守甲方的各项规章制度，履行保洁员的工作职责。

三、聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任学校保洁员岗位，具体工作地点为[学校的具体校区名称及地址范围内]。

3.2岗位职责

乙方的主要岗位职责包括但不限于以下内容：

（1）每日对教学楼内的教室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫与拖地，保证地面无垃圾、污渍、水渍，保持清洁卫生。

（2）定期清理教室的黑板、讲台，擦拭门窗玻璃，保证其干净整洁，不影响教学视线。

（3）及时清理校园内的垃圾桶，将垃圾运送到指定的垃圾堆放点，并做好垃圾分类工作，防止异味散发。

（4）对学校的操场、花坛等室外区域进行清扫，清除落叶、杂物等，维护校园整体美观。

（5）在学校举办大型活动期间，按照甲方的安排，对活动场地进行额外的清洁与整理工作，保证活动顺利进行。

（6）发觉校园内的公共设施损坏（如水龙头漏水、门窗损坏等）或存在安全隐患（如地面瓷砖松动等）时，及时向甲方相关部门报告。

四、聘用期限

4.1开始日期

本聘用合同自[具体的起始日期]起开始生效。

4.2结束日期

本合同的有效期至[具体的结束日期]止。

4.3试用期（如有）

若有试用期，试用期为[具体时长，如1个月]，自本合同生效之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、工作时间与休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间为[具体的工作时间段，如周一至周五，上午7:0011:00，下午13:0017:00]，中间包含适当的休息时间。但考虑到学校的特殊性质，在学生在校期间，乙方需保持校园清洁卫生，可能需要根据实际情况进行灵活调整工作时间，如提前到岗或延迟离岗，以应对突发的清洁需求。

5.2休假制度

乙方享有国家法定节假日休假权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。乙方在休假期间，工资待遇按照本合同约定执行。乙方根据工作年限享有带薪年假，具体年假天数按照国家相关法律法规执行。乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。如遇突发疾病或紧急情况无法提前请假的，应及时通知甲方，并在事后补齐请假手续。

六、劳动报酬

6.1报酬标准

甲方按照[具体的报酬计算方式，如每月固定工资元/按照工作量计算报酬等]向乙方支付劳动报酬。该报酬标准综合考虑了当地同行业的工资水平、乙方的工作岗位要求以及甲方的经济承受能力等因素。乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬调整政策进行适时调整，但调整幅度将在合理范围内，并遵循相关法律法规规定。

6.2支付方式与时间

甲方将以[具体的付款方式，如银行转账等]的方式向乙方支付劳动报酬。劳动报酬每月支付一次，支付日期为每月的[具体日期，如15日]。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能会提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。在支付劳动报酬时，甲方将提供详细的工资清单，清单内容包括基本工资、加班工资（如有）、奖金（如有）、扣除项目（如社保费用、个人所得税等）等明细信息，以便乙方核对。

七、社会保险与福利

7.1社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关材料。乙方缴纳社会保险的基数按照[具体的基数确定方式，如当地上年度职工平均工资的一定比例等]确定，缴费比例按照国家和地方规定执行。在乙方试用期内，甲方也将按照规定为乙方缴纳社会保险。

7.2福利待遇

除法定的社会保险外，乙方还享有以下福利待遇：

（1）甲方为乙方提供工作服及必要的清洁工具，以保证乙方能够正常开展工作。

（2）在乙方工作满一定年限后，甲方将给予一定的工龄补贴，具体补贴标准为：工作满1年不满3年的，每月补