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保姆雇佣劳动合同书.docVIP

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保姆雇佣劳动合同书必威体育精装版

合同编号:__________

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确雇主与保姆之间的雇佣关系,规范双方的权利和义务,保障双方的合法权益,保证保姆提供的家政服务符合雇主的需求和相关法律法规的要求。

1.2合同适用范围

本合同适用于雇主雇佣保姆从事家庭服务相关工作的情形,包括但不限于家务劳动、照顾儿童或老人等家庭内部事务的处理。

二、雇主与保姆信息

2.1雇主信息

雇主:[雇主姓名],身份证号:[身份证号码],地址:[联系地址],联系方式:[联系电话]。

2.2保姆信息

保姆:[保姆姓名],身份证号:[身份证号码],地址:[联系地址],联系方式:[联系电话]。

三、雇佣岗位及工作内容

3.1雇佣岗位

保姆岗位,主要负责雇主家庭内部的家政服务工作。

3.2工作内容与职责

3.2.1家务劳动

(1)保持家庭环境的清洁卫生,包括但不限于定期清扫房间、擦拭家具、拖地等。每天至少进行一次全面的家庭清洁工作,保证各个房间、客厅、厨房、卫生间等区域干净整洁,无明显污渍和灰尘。

(2)衣物的清洗与整理。根据衣物的材质和颜色分类清洗,及时晾晒和叠放整齐,对于需要特殊护理的衣物,应按照正确的方法进行处理。

(3)餐具的清洗与厨房卫生维护。在用餐完毕后及时清洗餐具,定期清理厨房炉灶、抽油烟机、冰箱等电器设备的表面污渍,保持厨房整洁有序,无异味。

3.2.2照顾家庭成员

(1)若雇主家庭有儿童需要照顾,保姆应负责儿童的日常生活起居,包括但不限于协助儿童穿衣、洗漱、喂食等。在儿童活动期间,要保证其安全,避免发生意外。可以根据儿童的年龄和需求,安排适当的学习和娱乐活动,如陪读绘本、做简单游戏等。

(2)对于老人的照顾,要关注老人的身体状况和生活需求。协助老人按时服药,如遇老人身体不适,应及时通知雇主或按照雇主的指示采取相应措施。陪伴老人进行适当的户外活动,给予老人精神上的慰藉。

四、工作时间与休假

4.1正常工作时间

保姆的正常工作时间为每周[X]天,每天从[具体开始时间]至[具体结束时间]。在正常工作时间内,保姆应按照工作内容与职责的要求完成各项任务。

4.2加班规定

4.2.1如因特殊情况需要保姆加班,雇主应提前通知保姆。加班工资按照保姆正常工资的[X]%计算。加班时间应明确记录,雇主与保姆双方签字确认。

4.2.2对于临时性的加班任务,如突发的家庭聚会后的清洁工作等,保姆应在合理范围内予以配合,但雇主应在后续安排保姆适当的补休时间。

4.3休假制度

4.3.1保姆每月享有[X]天的带薪休假。休假日期应提前与雇主协商确定,以保证家庭服务工作的正常进行。

4.3.2除了每月的带薪休假外,保姆还享有法定节假日的休假权利。在法定节假日期间,保姆的工资按照正常工资标准支付。

五、劳动报酬

5.1工资标准

保姆的月工资为[具体金额]元。该工资标准是基于保姆的工作内容、工作时间以及市场行情等因素综合确定的。

5.2支付方式与时间

5.2.1支付方式:雇主将以[具体支付方式,如银行转账等]的方式向保姆支付工资。

5.2.2支付时间:每月的[具体支付日期]为工资支付日。如遇特殊情况导致工资支付日期延迟,雇主应提前通知保姆,并说明原因。

5.3工资调整

5.3.1雇主有权根据保姆的工作表现、市场工资水平的变化等因素对保姆的工资进行调整。工资调整的幅度和时间将由雇主根据实际情况决定,但应提前通知保姆。

5.3.2若保姆在工作期间获得相关家政服务技能的提升,如通过专业培训取得证书等,雇主应根据实际情况考虑给予适当的工资涨幅。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.1.1雇主应按照国家法律法规的规定,为保姆缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2社会保险的缴纳基数和比例将按照当地规定的标准执行。雇主应保证按时足额缴纳社会保险费用,保姆应配合雇主提供办理社会保险所需的相关材料。

6.1.3若保姆在工作期间发生工伤,雇主应按照国家工伤保险的相关规定,承担相应的责任,包括但不限于支付医疗费用、工伤赔偿等。

6.2其他福利待遇

6.2.1除了法定的社会保险外,雇主还可以根据自身情况为保姆提供其他福利待遇,如节日礼金、年终奖金等。

6.2.2如果雇主家庭有条件,可为保姆提供住宿,但保姆应遵守雇主家庭关于住宿的相关规定,如保持住宿环境的卫生、遵守作息时间等。

6.2.3雇主应定期为保姆提供必要的工作用品,如清洁工具、防护用品等,以保证保姆能够正常开展工作。

6.2.4在保姆生病期间,雇主应给予适当的关心和照顾。如保姆因病需要请假休息,雇主应按照本合同关于休假的规定执行,并且在病假期间,雇主可根据实际情况决定是否给予一定的病假工资补贴。

6.2.5对于工作表现优秀的保姆,雇主可以考虑给予额外的奖励,如旅游机会、

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