2025年足球俱乐部足球教练员年度考核及聘任合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年足球俱乐部足球教练员年度考核及聘任合同

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同期限

1.5合同双方基本信息

1.6合同签订日期及地点

第二条聘任条件

2.1教练员资质要求

2.2教练员岗位职责

2.3教练员工作权限

2.4教练员培训与发展

2.5教练员考核标准

第三条年度考核内容

3.1教练员业绩考核

3.2教练员能力考核

3.3教练员纪律考核

3.4教练员培训考核

3.5教练员团队协作考核

第四条薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬发放

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

4.5福利调整

第五条合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除或终止后的处理

5.4违约责任

5.5争议解决方式

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息范围

6.3必威体育官网网址期限

6.4违约责任

第七条法律适用及争议解决

7.1适用法律

7.2争议解决方式

7.3争议解决地点

第八条合同附件

8.1附件一：教练员岗位职责

8.2附件二：教练员年度考核标准

8.3附件三：薪酬福利表

8.4附件四：必威体育官网网址协议

第九条其他约定事项

9.1教练员行为规范

9.2教练员团队建设

9.3教练员培训计划

9.4教练员考核结果应用

9.5教练员与俱乐部其他合作协议

第十条合同生效与修订

10.1合同生效日期

10.2合同修订程序

10.3合同生效条件

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

11.4送达方式确认

第十二条合同附件清单

12.1附件一：教练员岗位职责

12.2附件二：教练员年度考核标准

12.3附件三：薪酬福利表

12.4附件四：必威体育官网网址协议

第十三条合同解除与终止清单

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除或终止后的处理

13.4违约责任

13.5争议解决方式

第十四条合同签订与见证

14.1合同签订

14.2合同见证

14.3合同签字

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利、义务，规范教练员在俱乐部的工作行为，确保俱乐部足球运动水平不断提高，实现双方的共同利益。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在俱乐部担任足球教练员期间的所有工作内容，包括但不限于训练、比赛、管理、沟通等。

1.4合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.5合同双方基本信息

甲方：

名称：X足球俱乐部

地址：X

法定代表人：X

乙方：

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系方式：X

1.6合同签订日期及地点

本合同于2025年1月1日在X签订。

第二条聘任条件

2.1教练员资质要求

（1）持有国家体育总局颁发的足球教练员资格证书；

（2）具备足球教练员实际工作经验，并在过去三年内担任过至少一支专业足球队伍的教练员；

2.2教练员岗位职责

（1）负责球队日常训练、比赛安排及战术布置；

（2）组织队员参加各类比赛，提高球队竞技水平；

（3）关注队员身心健康，确保队员在训练和比赛中安全；

（4）与俱乐部其他部门保持良好沟通，协调解决训练和比赛中出现的问题。

2.3教练员工作权限

（1）对球队训练、比赛进行决策；

（2）对队员进行选拔、使用和调配；

（3）对球队管理提出建议和意见。

2.4教练员培训与发展

俱乐部将为乙方提供必要的培训和发展机会，包括但不限于：

（1）参加国内外足球教练员培训班；

（2）观摩高水平足球比赛；

（3）参与俱乐部内部教练员交流。

2.5教练员考核标准

（1）球队成绩：根据球队在比赛中的成绩进行评估；

（2）训练效果：根据队员在训练中的表现进行评估；

（3）团队协作：根据乙方与其他教练员、俱乐部工作人员的协作情况进行评估。

第三条年度考核内容

3.1教练员业绩考核

（1）球队在比赛中的胜负情况；

（2）球队在比赛中的进球数、失球数；

（3）球队在联赛、杯赛中的排名。

3.2教练员能力考核

（1）战术布置与实施；

（2）队员选拔与使用；

（3）训练方法与效果。

3.3教练员纪律考核

（1）遵守国家法律法规、俱乐部规章制度；

（2）遵守教练员职业道德规范；

（3）维护俱乐部形象。

3.4教练员培训考核

（1）参加培训班的出勤率；

（2）培训课