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个人工资结算协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确个人工资结算的相关事项,保障双方的合法权益。协议双方应本着公平、公正、诚信的原则,履行各自的权利和义务。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至协议终止或双方另有约定为止。
二、协议内容
1.工资结算方式
(1)基本工资:甲方按照乙方所在岗位、工作年限等因素,参照公司薪酬制度确定乙方的基本工资。基本工资每月支付一次。
(2)岗位工资:乙方担任的岗位根据其工作性质、职责和能力等因素确定岗位工资。岗位工资每月支付一次。
(3)绩效工资:乙方根据公司绩效考核制度,结合其工作表现、工作成果等因素,确定绩效工资。绩效工资每月支付一次。
(4)加班工资:乙方加班按照国家规定和公司加班制度执行,加班工资按照加班工资计算标准支付。
(5)其他工资:包括但不限于奖金、津贴、补贴等,根据公司相关规定执行。
2.工资支付时间
(1)甲方应在每月的最后一个工作日之前,将乙方当月应得的工资支付给乙方。
(2)如遇节假日,工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。
3.工资支付方式
(1)甲方可通过银行转账、现金等形式支付工资。
(2)乙方应在签订协议时,向甲方提供有效的银行账户信息。
4.工资调整
(1)甲方可根据公司薪酬制度、市场行情、员工绩效等因素,对乙方的工资进行调整。
(2)工资调整方案由甲方制定,经乙方同意后生效。
5.工资必威体育官网网址
(1)甲方对乙方的工资信息负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露。
(2)乙方应遵守公司必威体育官网网址制度,不得泄露其他员工的工资信息。
6.协议解除与终止
(1)本协议在有效期内,任何一方不得擅自解除或终止。
(2)因乙方离职、退休、死亡等原因导致本协议终止的,甲方应在乙方离职、退休、死亡之日起三十日内,一次性支付乙方应得的工资。
三、协议附件
1.乙方个人信息表
2.乙方银行账户信息表
3.公司薪酬制度
4.公司绩效考核制度
5.加班工资计算标准
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
备注:本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
五、协议附件
1.乙方个人信息表
(个人信息表应包括但不限于以下内容:姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、家庭住址、婚姻状况、学历、专业、入职日期等。)
2.乙方银行账户信息表
(银行账户信息表应包括但不限于以下内容:银行名称、开户行、账户类型、账户号码、开户人姓名等。)
3.公司薪酬制度
(薪酬制度应详细说明公司内部各岗位的薪酬结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等的具体标准和计算方法。)
4.公司绩效考核制度
(绩效考核制度应明确绩效考核的目的、原则、指标、周期、评价方法等,以及与工资、奖金等激励措施的关系。)
5.加班工资计算标准
(加班工资计算标准应依据国家相关法律法规,结合公司实际情况,明确加班工资的计算基数、加班时间界定、加班工资支付比例等。)
六、协议变更与解除
1.协议变更
(1)协议内容如需变更,应由双方协商一致,并以书面形式修改。
(2)修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。
2.协议解除
(1)在以下情形下,甲方有权解除本协议:
a.乙方严重违反公司规章制度;
b.乙方因个人原因无法履行工作职责;
c.乙方触犯法律法规,被依法追究刑事责任。
(2)在以下情形下,乙方有权解除本协议:
a.甲方未按照协议约定支付工资;
b.甲方未提供符合国家规定的工作条件;
c.甲方违反协议约定,损害乙方合法权益。
(3)双方解除协议,应当提前通知对方,并按照国家规定支付乙方经济补偿。
七、协议生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.协议有效期内,如一方发生破产、解散等情形,本协议自动终止。
3.协议终止后,双方应按照协议约定办理相关手续,包括但不限于工资结算、离职手续等。
八、法律适用与争议解决
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):____
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