建筑单位管理人员劳动合同6篇.docx

建筑单位管理人员劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系电话]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同终止日期：[合同终止日期]

3.试用期：从合同生效日起至试用期满日止。试用期满后，根据甲方需要及乙方表现，可决定是否录用乙方为正式员工。

#二、工作内容和工作地点

1.职位：[员工职位]

2.职责：[员工职责]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

5.加班安排：根据工作实际需要，乙方可能需要加班，加班补贴按甲方规定执行。

6.工资及福利待遇：工资标准为[工资标准]元/月，试用期工资为[试用期工资]元/月。具体福利待遇按甲方规定执行。

7.社保及公积金：甲方将按照国家政策为乙方缴纳社会保险及公积金。具体缴费比例及方式按甲方规定执行。

8.其他补贴：根据乙方的工作表现及岗位特点，甲方可能给予乙方其他补贴，具体补贴标准及方式按甲方规定执行。

9.合同终止条款：在合同期内，任何一方都可以提出终止合同，但应提前告知对方。具体终止合同的条件及程序按甲方规定执行。

10.违约责任：双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任及赔偿标准按甲方规定执行。

11.其他约定：双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。具体约定内容应符合法律规定及公序良俗。

#三、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

-甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

-甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。

-甲方应根据乙方的表现和能力，及时调整乙方的工作岗位和职责，确保乙方能够充分发挥自己的才能。

-甲方应建立健全的规章制度和操作规程，确保乙方能够在规范的工作环境中工作。

-甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平和综合素质。

-甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。

-甲方应保守乙方的个人隐私和必威体育官网网址信息，确保乙方的合法权益不受侵犯。

-甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的加班补贴和奖励措施。

-甲方应根据国家政策及企业规定，为乙方缴纳社会保险及公积金等费用。

-甲方应建立健全的考核机制，对乙方的工作表现进行考核和评价，确保乙方的付出得到应有的回报。

-甲方应根据考核结果，对乙方进行必要的岗位调整和薪酬调整。

-甲方应建立健全的晋升机制，为乙方的职业发展提供必要的晋升渠道和机会。

-甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的培训和进修机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。

-甲方应根据企业发展的需要，及时调整乙方的工资待遇和福利待遇。

-甲方应积极为乙方创造更好的工作环境和条件，提高乙方的满意度和忠诚度。

-甲方应与乙方建立良好的沟通机制，及时了解乙方的想法和需求，为乙方解决工作中遇到的问题和困难。

-甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成工作任务和目标。

-甲方应建立健全的激励机制，激发乙方的积极性和创造力。

-甲方应根据企业发展和市场需求的变化情况及时调整乙方的岗位职责和权限范围。2.乙方的权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇，确保自己的合法权益得到保障。同时应按时上下班，完成工作任务并服从甲方的管理安排。在试用期内表现不佳时可能会被辞退或调岗处理；在试用期后表现优异者则会获得更高的薪资待遇或晋升机会等奖励措施；在违反公司规定或表现不佳时则会受