- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新形态教材-活页式教材小组工作实务主编李细香副主编刘思李喜梅V
项目五小组工作领域应用任务二解析妇女小组工作V1
什么是妇女小组工作妇女的需要妇女小组工作应用领域妇女小组工作原则主要内容
什么是妇女小组工作?01.自助助人|助人自助
一、什么是妇女小组工作所谓妇女小组工作,是以妇女为对象,在小组工作者的协助下,运用团体动力程序与团体活动过程,使团体中的妇女能够增强个人能力,形成互助体系,有效地提升妇女生活质量的专业社会工作方法。
妇女群体的特点与需要02.自助助人|助人自助
妇女群体的特点
妇女群体认识的盲区
妇女的需要1.所有妇女共同的需要所有妇女均有与男性享有同等的社会发展环境和条件的需要,虽然我国妇女和男性在法律上已经取得了平等,妇女也在政治、经济、教育,文化等各个领域取得了成绩、做出了贡献,但是在现实生活中仍旧存在不利于妇女发展的情况,如重男轻女、就业歧视等。因此,维护妇女权益,改善妇女生存与发展的社会环境,在法律和现实等层面真正实现男女社会性别平等,是当前所有妇女共同的需要。
妇女的需要2.特殊妇女保护的需要由于妇女特殊的生理状况,妇女担负着人类再生产的使命,使妇女在发展过程中需要一些特殊的帮助,如妇女特有的五期(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护等问题。另外,由于妇女长期处于不平等的社会环境中,也使得一些妇女遭遇家庭暴力、单亲妈妈、失业等问题,需要一些特殊的保护和帮助。
妇女小组工作原则03.自助助人|助人自助
1.加深对妇女问题的理论认识加深对妇女问题的理论认识,掌握必威体育精装版的研究成果,在充分了解妇女面临的问题基础上,根据具体情况,选择最合适的小组形式和方法,为女性组员提供量身打造的服务。
2.挖掘政策支持从社会政策的角度,了解对妇女发展有利的政策和法律,有选择地提供有利信息,帮助妇女寻求发展。
3.尊重女性在给妇女提供服务过程中,始终牢记妇女是独立的个体,即便她们要扮演母亲、女儿和妻子等多重角色,她仍旧是独立的个体,她们有自身的需要,不能用她们的其他角色来掩盖其自身的需要和权利。在小组工作过程中,要重视女性,尊重她们的个人价值,重视女性经验的意义和价值,鼓励妇女学习和掌握自己的生活。
4.推动女性团结推动女性团结,寻找个人问题的集体解决办法,强调团体的经验和互相支持的作用,培育她们的集体意识、普遍性意识、批判性思维和反思能力,逐步鼓励她们学习掌控自己的生活,提高其自尊和自我效能感,在学习解决个人问题的同时,推动社会问题的解决。
5.接纳运用社会性别分析来指导实践:肯定女性,不批评指责女性,不使用性别歧视和压迫的语言,接纳不同的声音,接纳不幸。要信任和接纳女性,尊重差异,尊重多元性,不断反思自己的实践,避免对女性的二次伤害。
妇女小组工作应用领域04.自助助人|助人自助
1.针对特殊困难女性提供的小组工作服务(1)为失业女性提供服务(2)为单亲母亲提供服务(3)为家庭暴力中受虐妇女提供服务(4)为流动妇女提供服务(5)为农村妇女提供服务
2.针对全体女性提供的小组工作服务(1)满足精神需求的服务(2)满足教育需求的服务(3)满足健康需求的服务(4)满足家庭需求的服务(5)满足法律需求的服务
1NO1.互助小组20
1NO2.成长/支持小组21
1NO3.意识提升小组22
1NO4.兴趣小组23
1NO5.任务小组24
谢谢!
您可能关注的文档
- 小组工作实务 课件 任务二 了解小组工作专业伦理.pptx
- 小组工作实务 课件 任务二 理解小组工作干预技巧.pptx
- 小组工作实务 课件 任务二 理解小组工作基本模式.pptx
- 小组工作实务 课件 任务二 小组筹备阶段分析.pptx
- 小组工作实务 课件 任务六 小组结束阶段分析.pptx
- 小组工作实务 课件 任务三 解析老年小组工作.pptx
- 小组工作实务 课件 任务三 小组开始阶段分析.pptx
- 小组工作实务 课件 任务三 掌握小组冲突的处理技巧.pptx
- 小组工作实务 课件 任务三 掌握小组工作的理论.pptx
- 小组工作实务 课件 任务四 小组转折阶段分析.pptx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)