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出国劳务合同范例范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
鉴于甲方拟派遣乙方出国从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意接受甲方派遣，前往__________国家（地区）从事__________行业的工作。
1.2乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成相应的劳务任务。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签合同。
三、工资及福利待遇
3.1乙方在合同期限内，每月工资为__________元人民币。
3.2甲方负责乙方在国外的食宿、交通、医疗保险等费用。
3.3甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为每周__________小时，每月工作日为__________天。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；
（2）擅自离岗、旷工；
（3）泄露甲方商业秘密；
（4）其他违反本合同约定的行为。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.乙方出国劳务人员体检报告
2.乙方护照复印件
3.乙方签证复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方与派遣单位签订的劳务派遣协议
6.甲方与乙方签订的劳动合同
7.甲方支付乙方工资及福利待遇的银行转账记录
8.甲方为乙方缴纳社会保险的证明
9.甲方为乙方提供的食宿、交通、医疗保险等相关证明
10.甲方与乙方签订的其他相关协议
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：
鉴于甲方拟通过丙方派遣乙方出国从事劳务工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意接受甲方派遣，通过丙方前往__________国家（地区）从事__________行业的工作。
1.2乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成相应的劳务任务。
二、合同期限
2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签合同。
三、丙方的责任与义务
3.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及在国外的日常管理。
3.2丙方应确保乙方具备完成劳务任务所需的技能和资质。
3.3丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
四、甲方的权利与义务
4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成劳务任务。
4.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于体检报告、护照、签证等。
4.3甲方有权要求丙方协助解决乙方在国外的食宿、交通、医疗保险等问题。
4.4甲方有权根据乙方的表现，对丙方进行考核和评价。
五、工资及福利待遇
5.1乙方在合同期限内，每月工资为__________元人民币，由丙方支付。
5.2甲方负责乙方在国外的食宿、交通、医疗保险等费用，由丙方代为支付。
5.3甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
六、工作时间和休息休假
6.1乙方的工作时间为每周__________小时，每月工作日为__________天。
6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：
（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；
（2）擅自离岗、旷工；
（3）泄露甲方商业秘密；
（4）其他违反本合同约定的行为。
八、丙方的责任与义务
8.1丙方应按照本合同约定，履行对乙方的派遣和管理职责。
8.2丙方应确保乙方在国外的合法权益，包括但不限于工作环境、工资待遇等。
8.3丙方应积极配合甲方对乙方
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