网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

快递公司用工合同必威体育精装版的范文5篇.docx

快递公司用工合同必威体育精装版的范文5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

快递公司用工合同必威体育精装版的范文5篇

篇1

甲方(快递公司):

#地址:

#联系方式:

乙方(员工):

#姓名:

#性别:

#年龄:

#学历:

#联系方式:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订时间:____年____月____日

2.合同生效时间:____年____月____日

3.合同终止时间:____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是:________

2.乙方的主要工作是:________

3.乙方的工作地点是:________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是:________

2.乙方的休息休假安排是:________

四、劳动报酬

1.乙方的月薪是:________元

2.乙方的工作报酬支付时间是:________

3.乙方的加班加点工资支付标准是:________元/小时

4.乙方的其他劳动报酬支付标准是:________元/次

5.乙方的社会保险和公积金支付情况是:________元/月,由甲方代扣代缴。其中养老保险、工伤保险、失业保险由甲方负责缴纳,医疗保险、生育保险由乙方自行承担。乙方自行缴纳的社会保险和公积金凭证应交由甲方保存。

6.乙方的试用期工资待遇是:________元/月,试用期为____个月。试用期满后,根据乙方的表现和能力,甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。

篇2

甲方(用人单位):_________快递服务有限公司

乙方(员工):_________

合同签定日期:_________

一、引言

1.1根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,以及快递行业的特殊需求,甲乙双方在平等、自愿的基础上,达成以下用工合同。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务,确保快递服务的顺利进行,促进公司的稳定发展。

二、合同期限

2.1合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.2在合同期满前,甲乙双方可以协商续签合同。

三、工作内容和地点

3.1乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

3.2乙方的工作地点为甲方的_________分公司/营业部。

四、工作时间和休假

4.1乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方享有国家法定假期,包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.3甲方因业务需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

五、工资待遇和福利

5.1乙方的月薪为_________元,试用期为_________个月,试用期工资为_________元。

5.2甲方按月支付乙方工资,并在每月的_________日左右发放。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如年终奖、季度奖等。

六、社会保险和公积金

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险)。

6.2甲方还为乙方缴纳公积金,具体缴存基数和比例按甲方规定执行。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同时,应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及其实施条例执行。

7.2乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

8.1乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,不得从事违法活动。

8.2甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整。

8.3本合同未尽事宜,双方可协商补充。协商不成的,按《中华人民共和国劳动法》及其实施条例处理。

九、争议解决

9.1甲乙双方因本合同发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期间,双方应继续履行本合同的其他条款。但争议影响部分除外。

十、合同生效

10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方(用人单位):_____

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档