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简单员工聘用合同协议书8篇
篇1
甲方(用人单位):XXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(受聘人):XXXXXX
性别:XXXXXX
出生日期:XXXXXX
住址:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,达成以下聘用合同协议:
一、合同期限
本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与职责
乙方同意聘用甲方,担任公司内XXXX岗位,主要负责XXXX工作。乙方须按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成生产、工作任务。
三、工作时间与休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可以延长工作时间,但不得超过3小时/日,并应保证乙方的休息和身心健康。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬与福利
甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位,以货币形式按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准,具体数额及发放方式如下:基本工资为每月XXXX元,岗位津贴为每月XXXX元,绩效工资根据乙方的实际工作表现及甲方效益情况发放。甲方应根据乙方的岗位及工作性质,为乙方提供必要的安全保护措施和劳动保护用品。乙方因工负伤,甲方应按照国家和地方的相关规定承担相关责任。
五、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方办理各项社会保险手续,并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受各项社会保险待遇,并承担相应个人缴费部分。甲方应提供必要的福利设施,如食堂、宿舍等,以保障乙方的身心健康。
六、劳动纪律与规章制度
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,按时上下班,不得迟到早退。乙方应服从甲方的管理,完成本职工作。甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚,具体处罚措施按照甲方的规章制度执行。
七、合同的变更、解除与终止
在合同期限内,甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和职责,但应提前告知乙方,并取得乙方的同意。经双方协商一致,可以变更合同的相关内容。有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
4.因客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的安全保护措施的;
2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。
在合同解除或终止时,甲方应结清乙方的工资报酬,并支付经济补偿金。具体支付标准按照国家和地方的相关规定执行。
八、争议解决与适用法律
本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
本合同未尽事宜,可经双方协商一致后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):XXXXXX
法定代表人(签字):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方应完成该岗位工作的各项任务。
2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位。
3.乙方应在指定的工作地点工作,并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____天的工作制度。
2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权
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