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银行财务工作计划书格式
Formatofbankfinancialworkplan
(财务工作计划)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YW-JH-044419
财务工作计划|FinancialWorkPlan
财务工作计划
财务工作计划|FinancialWorkPlan
财务工作计划
银行财务工作计划书格式
计划简介:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成
良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、
不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯,本内容由人工校对,请预览觉得合适
可以下载直接打印使用。
一、加强内控制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多
促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:
1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业
务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行
统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业
务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间
业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理
包括领娶分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领娶分发、回收和销毁
工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的
每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实
专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算
部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流动性较
大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:
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财务工作计划|FinancialWorkPlan
财务工作计划
1、继续执行柜员绩效考核机制,经过201x年的绩效考核对我行的临柜人
员产生了一定的积极作用。201x年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多
的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外,我们将继续执行对临柜
人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差
错的发生,努力减少差错。
3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表
现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从而提高她们的业务素
质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我们
需要有一支高素质的队伍
1、制定出培训计划,在201x年我们准备对我行股改上市后的会计制度、
支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业
务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培
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