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临时工聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位和要求如下：

-岗位名称：_____

-岗位职责：_____

-工作要求：_____

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_____元/月。支付时间为每月的_____日。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方可根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括_____。

2.乙方在合同期内享受甲方的福利待遇，包括_____等。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但需签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方的工作条件恶劣，严重损害乙方身心健康的；

-甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方协商一致，可终止合同。

九、违约责任和赔偿

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据甲方实际损失确定。

3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据乙方的实际损失确定。

4.合同终止后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续，如因甲方原因未能及时办理，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据乙方的实际损失确定。十、争议解决和法律效力1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有冲突，以国家法律法规为准。4.本合同自签订之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘任合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意作为临时工被甲方聘用，并同意服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责为[具体职责]。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当接受。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作