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广西毕业研究生就业协议书8篇

篇1

甲方：广西壮族自治区某高校

乙方：XXXX年毕业研究生XX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：广西壮族自治区某高校

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作岗位和工作地点

甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责和要求详见《岗位说明书》。乙方的工作地点为甲方的校园内。

四、工作时间和休息休假

甲方对乙方实行的工作制为XX工作制，乙方每天工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。具体作息时间详见《学校校历》。甲方对乙方实行集中工作、集中休息的方式。

五、劳动报酬

乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，基本工资为每月XX元，浮动工资部分根据乙方的岗位职责和完成情况，由甲方按月核发。甲方承诺在需要时按《广西壮族自治区某高校研究生国家奖学金管理办法》向乙方发放奖学金。乙方的工资发放日为次月的XX日。甲方承诺不拖欠乙方的劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

乙方入学时，甲方已为乙方办理了社会保险，乙方可享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤时，甲方按照《广西壮族自治区某高校教职工医疗保险管理办法》向乙方发放医疗保险金。乙方因公受伤时，甲方将按照《工伤保险条例》向乙方发放工伤保险金。乙方因病或非因工死亡时，甲方将按照《广西壮族自治区某高校离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》向乙方发放抚恤金。乙方因工死亡时，甲方将按照《工伤保险条例》向乙方发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。甲方保证不降低乙方的社会保险和福利待遇标准。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供的工作环境符合国家有关法律法规的规定，保证乙方的人身安全。甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动保护措施。甲方承诺不安排有职业危害的岗位给乙方工作。对于可能产生职业病危害的岗位，甲方将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，及时将检查结果如实告知乙方。甲方承诺不安排未成年工和不适应岗位要求的患病或残疾人员从事所限制的工作。甲方保证向乙方提供的劳动保护用品符合国家有关标准。甲方将定期组织人员进行安全检查，及时消除安全隐患。甲方将建立应急预案机制，确保乙方在遇到危险时的逃生和自救能力。甲方将向乙方提供必要的应急预案演练和培训。甲方保证在事故发生时，积极组织抢救并承担相应的责任。

八、劳动纪律和考勤制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，尊重领导，团结同事，认真完成工作。甲方对乙方的出勤情况进行考勤，并以此作为考核依据之一。乙方的考勤情况将如实记录在考勤表中，并作为支付劳动报酬的依据之一。甲方有权根据乙方的考勤情况对乙方的工资待遇进行调整。乙方如因病或非因工负伤需要请假时，应当提前向甲方提交书面申请并填写请假条，经领导批准后方可离开工作岗位。乙方如因紧急情况需要请假时，应当及时向领导请假并提供相关证明材料。如未履行请假手续或未获得领导批准即擅自离开工作岗位的，视为旷工行为。甲方有权根据旷工天数对乙方的工资待遇进行调整或给予纪律处分。乙方应保证提供的联系方式的真实性，如有变更应及时告知领导并办理变更手续。如因联系方式不实或变更后未及时通知领导导致无法取得联系的，视为旷工行为。乙方应积极参加甲方组织的各项活动，如因故不能参加时需提前向领导请假并说明原因。如未履行请假手续或未获得领导批准即擅自不参加活动的视为旷工行为。甲方有权根据旷工天数对乙方的工资待遇进行调整或给予纪律处分。

九、劳动合同的解除、终止和续签

（一）解除劳动合同的条件：双方协商一致；乙方不能胜任工作；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害；被依法

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方是一家具有法人资格的用人单位，