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职业健康监护中心工作制度

职业安康监护中心工作制度

(1)职业安康检查业务指南

职业安康检查是通过医学生理学检查和相关的试验室检查对接触职业病危害的劳动者进展筛检性的医学安康检查，其目的是早期发觉个体与职业病危害接触有关的安康损害、职业病或职业禁忌证，以便准时实行干预措施。

职业安康监护中心主要担当职业安康检查、安康评价效劳两项工作。职业安康检查包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急安康检查五类，安康监护评价是依据职业安康检查结果和工作场所检测资料，对职业病危害因素的危害程度、防护措施效果等进展综合评价，并提出改良建议。用人单位在我院进展员工的在岗期间定期安康检查后，将于30日内完成《职业性安康检查评价报告书》的编写，并通知用人单位领取。

(2)职业安康检查复查工作业务指南

职业安康检查复查工作是职业安康监护工作的重要组成局部，主要是针对在职业安康检查中发觉的与职业接触危害因素有关的阳性体征和特别结果，依据职业安康监护技术标准及职业病诊断标准进展进一步的复查，并作出相应的评价及建议，以明确疑似职业病、职业禁忌证等，为用人单位及劳动者供应必要的临床资料。

(3)职业安康监护中心工作程序

1、目的

为标准职业安康检查的业务受理、工作实施和报告书编写、审核、发放及存档治理，确保职业安康检查工作的质量，特制订本程序。

2、适用范围

适用于本机构对职业安康检查的业务受理、医学生理学检查、医学资料的收集与整理、个人安康评定，职业安康检查评价报告书的编写、审核、发放与存档治理等。

3、职责

3.1最高治理者代表或授权人审批和签发《职业安康检查评价报告书》，署广州市职业病防治院/安康监护专用章;

3.2院办公室可参加合同的拟订和评审，署广州市职业病防治院/印章;

3.3监护中心、体检中心职责

3.3.1职业安康检查的业务联系、洽谈和技术效劳合同草案的拟订;

3.3.2负责职业安康检查内容的前期预备工作;

3.3.3职业安康检查全过程的规划、组织及实施;

3.3.4对评价检测中心、临检科、功能检查科等相关科室供应的医学检查报告进展整理，对个体检查结果进展综合分析，作出个体评价;

3.3.5进展职业安康检查评价报告的编写，依据专家组评审意见修订,发放最终评价报告书。

3.3.6负责组织评审小组对报告书的内容进展评审。

3.4职业卫生评价检测中心

3.4.1负责帮助监护中心、体检中心做好相关采样的预备工作;

3.4.2负责相关样品的试验室检测，并于规定时间内出具有效检测报告。

3.5临检科

3.5.1负责帮助监护中心、体检中心做好相关采样的预备工作;

3.5.2负责相关样品的试验室检测，并在规定时间内出具有效检测报告。

3.6功能检查科及其它医学相关科室

3.6.1负责帮助监护中心、体检中心做好相关检查的预备工作;

3.6.2负责相关检查，并在规定时间内出具有效检查报告。

3.7总务科和保卫科，负责供应院内安康检查(或在院外检查时，对方有特别要求的)工作的后勤支持与保卫工作。

3.8财务科参加合同的拟订和负责按《职业安康检查技术效劳合同(托付书)》(以下简称《合同(托付书)》)规定向托付方收取有关费用。

3.9质量治理职责

3.9.1负责记录客户要求、发放文件受控号;

3.9.2负责组织技术效劳合同(托付书)的评审;

3.9.3帮助组织确定评审专家小组的工作;

3.9.4负责对评价工作实施全程质量掌握，并对相关资料归档治理。

3.10职管科职责,负责对监护中心、体检中心的日常工作进展协调治理。

4、工作程序

4.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)进展安康检查业务联系;

4.2职业安康检查技术效劳合同(托付书)的评审

4.2.1监护中心、体检中心(或职管科厂企办公室)联系和接待客户,了解和记录客户的详细要求，并向客户介绍职业安康检查工作有关程序、财务收取状况及职业病防治法的相关要求;

4.2.2客户向监护中心、体检中心明确托付意向后，可由监护中心、体检中心、财务科及院办公室协商并拟订《职业安康检查技术效劳合同(托付