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劳动解雇合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者姓名）：
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因（以下列明解雇原因）被甲方解雇事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、解雇原因
乙方因（以下列明具体解雇原因，如：严重违反劳动纪律、损害甲方利益等）被甲方解雇。
二、解雇日期
乙方被甲方解雇的日期为____年____月____日。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：
（1）经济补偿金的计算基数：乙方在甲方工作期间的平均工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定。
（2）经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2.甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿金。
四、社会保险
1.甲方应在本协议签订之日起____日内，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险，乙方应继续享受社会保险待遇。
五、劳动关系解除
1.甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签订之日起解除。
2.乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险，乙方应继续享受社会保险待遇。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。
2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.乙方工资支付凭证
4.乙方社会保险缴纳凭证
5.乙方与甲方签订的劳动合同复印件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者姓名）：
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方机构名称）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动服务，且丙方作为乙方所在的服务机构，双方就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求和服务标准提供劳动服务。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并有权根据评估结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权在乙方违反工作纪律或服务标准时，依据本合同约定解除与乙方的劳动关系。
4.甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资及福利待遇。
二、乙方权益与责任
1.乙方应遵守甲方的工作纪律和服务标准，保证工作质量和效率。
2.乙方应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理安排。
3.乙方应保证个人信息的真实性，不得泄露甲方商业秘密。
三、丙方权益与责任
1.丙方作为乙方所在的服务机构，负责对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。
2.丙方应负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于签订、变更和解除劳动合同。
3.丙方应保障乙方的合法权益，并协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜。
四、乙方违约及限制条款
1.若乙方因个人原因未能履行合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。
2.乙方在甲方工作期间，不得同时为其他竞争对手提供服务，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。
3.乙方在合同期内或解除合同后的一定期限内，不得向甲方或其竞争对手泄露任何甲方商业秘密。
五、甲方权益保障条款
1.甲方有权在乙方服务期间，对乙方的工作成果进行审核，若发现不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。
2.甲方有权在乙方工作期间，根据业务需求调整乙方的工作内容和职责，乙方应予以配合。
3.甲方有
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