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人事派遣合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（受派遣单位）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需向乙方派遣一定数量的人员，乙方同意接受甲方派遣的人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员数量：________人

2.派遣人员岗位：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、派遣人员的权利与义务

1.甲方权利：

（1）对派遣人员的工作进行监督、检查，确保其按照甲方的要求完成工作任务；

（2）对派遣人员的工作进行考核，根据考核结果对派遣人员实施奖惩；

（3）对派遣人员的人事档案进行管理。

2.甲方义务：

（1）按照国家法律法规和相关规定，保障派遣人员的合法权益；

（2）为派遣人员提供必要的劳动保护措施；

（3）按照约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。

3.乙方权利：

（1）按照甲方要求，接收并安排派遣人员工作；

（2）对派遣人员的工作进行考核，根据考核结果对派遣人员实施奖惩；

（3）对派遣人员的人事档案进行管理。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求，为派遣人员提供必要的工作条件和环境；

（2）保障派遣人员的合法权益；

（3）按照约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。

三、派遣人员的工资、福利及社会保险

1.派遣人员的工资按照国家规定及甲方、乙方的约定执行；

2.派遣人员的福利待遇按照国家规定及甲方、乙方的约定执行；

3.派遣人员的社会保险按照国家规定及甲方、乙方的约定执行。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的________%；

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的________%；

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.在合同期限内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以解除或终止本合同；

2.合同解除或终止后，双方应按照国家规定和约定，妥善处理派遣人员的安置、工资、福利、社会保险等事宜。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.派遣人员名单及基本情况；

4.派遣人员工作职责及考核标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（受派遣单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需向乙方派遣一定数量的人员，乙方同意接受甲方派遣的人员，同时丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员数量：________人

2.派遣人员岗位：____________________

3.派遣人员工作地点：____________________

4.派遣人员工作期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、丙方的责任与权利

1.责任：

（1）为甲方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等；

（2）确保派遣人员符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行监督；

（3）协助甲方处理派遣人员的劳动争议，维护甲方的合法权益。

2.权利：

（1）根据甲方要求，对派遣人员进行必要的培训和考核；

（2）收取甲方支付的服务费用；

（3）在甲方授权范围