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2023年宁波工会面试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.宁波工会的核心宗旨是什么

A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提升职工技能D.组织文体活动

2.宁波工会在推动职工创新方面的主要举措不包括以下哪一项

A.设立创新奖励基金B.开展技能培训C.建立职工创新工作室D.直接参与企业产品研发

3.职工加入宁波工会后可享受的福利不包括

A.免费体检B.法律援助C.子女入学保障D.职业技能提升培训

4.宁波工会在劳动纠纷调解中扮演的角色是

A.主导者B.中立调解者C.企业一方代表D.职工一方代表

5.以下哪种情况不属于宁波工会帮扶的对象

A.因重大疾病导致家庭困难的职工B.失业后再就业困难的职工C.收入较高但工作压力大的职工D.遭遇自然灾害受灾的职工

6.宁波工会开展的职工文化活动不包括

A.职工书法比赛B.企业高管论坛C.职工文艺汇演D.职工读书分享会

7.宁波工会为了提高职工的法律意识，主要通过什么方式

A.举办法律讲座B.发放法律书籍C.开展法律知识竞赛D.以上都是

8.企业违反劳动法规时，宁波工会首先会采取什么行动

A.向劳动监察部门举报B.与企业进行沟通协商C.组织职工罢工D.直接向法院起诉企业

9.宁波工会推动企业民主管理的主要形式是

A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会

10.对于新入职的职工，宁波工会提供的服务不包括

A.入职引导B.职业规划咨询C.帮助办理社保D.提供住房

11.宁波工会在职工心理健康方面的工作不包括

A.设立心理咨询热线B.开展心理健康讲座C.强制职工进行心理测试D.组织心理调适培训

12.以下哪项不属于宁波工会在构建和谐劳动关系方面的工作内容

A.推动企业开展工资集体协商B.监督企业安全生产C.鼓励职工跳槽D.组织职工与企业管理层沟通交流活动

13.宁波工会开展的职工技能竞赛的目的不包括

A.选拔优秀技能人才B.提高职工整体技能水平C.降低企业生产成本D.激发职工工作积极性

14.职工对宁波工会的某项工作不满意，可通过以下哪种途径反馈

A.向工会主席直接反映B.工会意见箱C.职工代表转达D.以上都是

15.宁波工会与外地工会进行交流合作的主要目的是

A.学习先进经验B.促进区域职工交流C.推动跨地区就业D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.宁波工会维护职工合法权益的途径有

A.劳动争议调解B.法律援助C.监督企业执行劳动法规D.代表职工与企业谈判

2.宁波工会组织职工开展的职业技能提升活动包括

A.技能培训课程B.技能竞赛C.师徒结对D.专家讲座

3.宁波工会在丰富职工精神文化生活方面采取的措施有

A.建设职工书屋B.开展文体比赛C.组织旅游活动D.举办文化节

4.企业工会的主要职责有

A.维护职工在企业内的合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.推动企业文化建设D.协助企业完成生产任务

5.宁波工会在职工困难帮扶方面的主要工作内容包括

A.生活救助B.医疗救助C.子女教育救助D.就业援助

6.以下哪些属于宁波工会推动的企业民主管理制度

A.厂务公开B.职工董事制度C.职工监事制度D.企业决策职工全票通过制度

7.宁波工会加强自身建设的措施包括

A.提高工会干部素质B.完善工会组织架构C.加强经费管理D.扩大工会会员队伍

8.职工在宁波工会中享有的权利有

A.选举权B.被选举权C.表决权D.监督权

9.宁波工会与政府部门合作开展的工作有

A.就业促进项目B.劳动保障监察C.职业培训补贴发放D.职工住房保障项目

10.宁波工会在促进企业发展方面可以发挥的作用有

A.提高职工工作积极性B.协助企业开展技术创新C.稳定职工队伍D.参与企业战略制定

三、判断题（每题1分，共10分）

1.宁波工会只维护国有企业职工的权益。

2.职工加入工会需要缴纳一定的费用。

3.宁波工会可以代替职工与企业签订劳动合同。

4.工会开展的技能竞赛对职工的职业发展没有帮助。

5.企业工会完全听从企业管理层的安排。

6.宁波工会组织的职工文化活动只是为了娱乐，没有实际意义。

7.职工对工会工作有意见，只能向本单位工会反映。

8.宁波工会在劳动纠纷中没有任何调解作用。

9.工会经费只能用于工会干部的福利。