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淮安市工会系统招聘考试试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加经济建设

C.提高职工素质

D.促进企业发展

答案：A

解析：工会组织的基本职责是维护职工合法权益，这是工会的核心任务。

2.下列哪项不是工会法规定的工会权利（）

A.参与企业的决策

B.对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查

C.组织职工罢工

D.对企业进行监督

答案：C

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会没有权利组织职工罢工。

3.工会经费的来源主要有以下几种（）

A.会费

B.政府补助

C.企业赞助

D.以上都对

答案：D

解析：工会经费来源包括会费、政府补助、企业赞助等多种途径。

4.工会主席的选举方式是（）

A.直接选举

B.间接选举

C.等额选举

D.不定

答案：A

解析：工会主席的选举应采用直接选举的方式。

5.下列哪项不是工会的职能（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加经济建设

C.组织职工参加社会公益活动

D.参与企业的破产清算

答案：D

解析：工会不参与企业的破产清算。

二、判断题（每题2分，共20分）

6.工会组织的建立和发展必须遵循民主集中制的原则。（）

答案：正确

解析：工会组织的建立和发展确实需要遵循民主集中制的原则。

7.工会主席、副主席的任期一般为3年。（）

答案：错误

解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席的任期一般为5年。

8.工会经费的使用应当严格按照国家规定的范围和标准执行。（）

答案：正确

解析：工会经费的使用确实应当严格按照国家规定的范围和标准执行。

9.工会应当积极参与企业的劳动争议处理工作。（）

答案：正确

解析：工会应当积极参与企业的劳动争议处理工作，维护职工合法权益。

10.工会可以为企业提供技术培训、文化教育等服务。（）

答案：正确

解析：工会确实可以为企业提供技术培训、文化教育等服务，促进企业发展。

三、简答题（每题10分，共30分）

11.请简述工会的性质和任务。

答案：工会的性质是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。工会的任务是维护职工合法权益，参与企业的决策和管理，提高职工素质，促进企业发展。

12.请简述工会经费的使用原则。

答案：工会经费的使用原则包括：依法使用、民主管理、公开透明、效益优先。

13.请简述工会主席的职责。

答案：工会主席的职责包括：主持工会日常工作，组织工会活动，代表工会对外交往，维护职工合法权益，协调劳动关系。

四、案例分析题（每题25分，共50分）

14.某企业因经营不善，计划进行裁员。工会主席得知此事后，立即组织召开职工代表大会，讨论如何维护被裁员工的合法权益。请你结合相关法律法规，为工会主席提供合理的建议。

答案：工会主席可以从以下几个方面提出建议：

（1）要求企业按照《劳动合同法》的规定，提前30天通知被裁员工，并支付经济补偿。

（2）要求企业在裁员过程中，充分听取工会的意见，保障职工合法权益。

（3）建议企业为被裁员工提供职业培训、推荐就业等服务，帮助其尽快找到新的工作。

（4）如果企业违反相关法律法规，可以向上级工会或有关部门反映情况，要求对其进行查处。

15.某企业工会经费使用不规范，存在以下问题：会费未按时收取，部分经费使用未经过民主程序，部分经费使用未公开透明。请你结合相关法律法规，为该企业工会提出整改措施。

答案：针对该企业工会经费使用不规范的问题，可以提出以下整改措施：

（1）加强工会经费的管理，确保会费按时收取。

（2）建立健全工会经费使用民主程序，如：召开职工代表大会讨论经费使用计划，报请上级工会审批等。

（3）提高工会经费使用的透明度，定期向职工代表大会报告经费使用情况，接受职工监督。

（4）对存在的问题进行整改，对责任人进行追责，确保工会经费的合法、合规使用。