网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二硫化碳厂绩效合同7篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二硫化碳厂绩效合同7篇

篇1

甲方(雇主):_____________________

乙方(员工):_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确工作职责、权利和义务,共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的二硫化碳厂从事生产活动。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等应按照甲方的规定执行。

三.工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方的规定执行,符合国家法律法规的规定。

2.休假:乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

3.薪资:基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴,具体标准按照甲方规定执行。

四、绩效目标及考核

1.乙方应按照甲方的绩效目标进行工作,包括但不限于生产量、质量、安全等指标。

2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效目标对乙方进行定期考核,考核结果与薪资、晋升等挂钩。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业机密。

2.若乙方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

六、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。

2.合同解除:一方违反合同约定,另一方有权解除合同。

3.合同终止:合同到期,自动终止。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应通过友好协商解决争议,如协商不成,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):_____________________

乙方(签字):_____________________

日期:____年__月__日

篇2

甲方(雇主):_____________________

乙方(员工):_____________________

鉴于甲、乙双方经协商一致,为明确双方的权利义务,确保双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,特订立本绩效合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在二硫化碳厂工作过程中的绩效目标、工作内容、权利义务及违约责任等事项,确保双方共同遵守并执行。

二、工作内容及绩效目标

1.乙方应按照甲方的要求,履行以下工作职责:

(1)生产岗位工作职责;

(2)遵守公司规章制度;

(3)完成甲方安排的工作任务。

2.绩效目标:

(1)确保生产安全、环保及质量达标;

(2)提高生产效率,降低成本;

(3)积极参与公司各项活动,提出改进建议。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务:

(1)按时支付乙方工资及福利待遇;

(2)提供必要的工作条件及劳动保护;

(3)对乙方进行岗位培训;

(4)按照公司规定对乙方进行绩效考核。

2.乙方权利与义务:

(1)遵守国家法律法规及公司的各项规章制度;

(2)按时完成生产任务,确保质量达标;

(3)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密;

(4)遵守安全生产规定,确保生产安全。

四、绩效考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现、任务完成情况、质量及安全记录等,对乙方进行绩效考核。

2.乙方绩效考核优秀,甲方将给予相应奖励。具体奖励办法按照公司规定执行。

3.乙方绩效考核不达标,甲方有权进行批评教育,并要求乙方改正。如连续多次不达标,甲方有权解除劳动合同。

五、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,应按国家法律法规支付经济补偿。

2.乙方如违反国家法律法规或公司规定,甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

3.乙方如泄露公司商业秘密,应按照公司规定承担经济赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲

文档评论(0)

chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档