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数字经济下事业单位人力资源管理创新路径分析
目录
数字经济下事业单位人力资源管理创新路径分析（1）．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、数字经济对事业单位人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1数字经济的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2数字经济对事业单位人力资源管理的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．9
三、事业单位人力资源管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1人力资源管理的传统模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、数字经济下事业单位人力资源管理创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.1人力资源管理理念创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.1.1数字化思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1.2数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2人力资源管理制度创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2.1信息化管理平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2.2激励机制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3人力资源队伍素质提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3.1数字化技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.3.2人才引进与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.4人力资源服务模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.4.1线上线下融合服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.4.2智能化服务应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
六、实施策略与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.1制定实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.2保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
数字经济下事业单位人力资源管理创新路径分析（2）．．．．．．．．．．．37
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.2研究目的和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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