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单位安全责任制度

#单位安全责任制度

##一、目的

为加强本单位安全管理工作，明确各部门及各级人员的安全责任，有效预防安全事故的发生，保障单位员工的生命安全与身体健康，保护单位财产安全，促进单位持续稳定发展，特制定本制度。

##二、适用范围

本制度适用于本单位全体员工、各部门及下属分支机构、工作场所及相关活动。

##三、制定依据

1.**相关法律法规**：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《职业病防治法》等。

2.**行业标准**：根据本单位所处行业，参考对应行业的安全管理标准，如[具体行业标准名称]。

3.**最佳实践**：收集同行业优秀企业在安全管理方面的成功经验与做法。

4.**内部资料**：结合本单位过往安全事故案例、安全检查报告、内部安全管理文件等资料。

##四、职责划分

###（一）单位主要负责人安全职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实安全管理制度、安全操作规程。

2.保证本单位安全投入的有效实施，督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患。

3.组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案，及时、如实报告安全事故。

###（二）安全管理部门职责

1.负责制定和修订单位安全管理制度、安全操作规程，并监督执行。

2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

3.组织实施员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。

4.负责安全事故的调查、处理和统计分析工作，提出预防事故的措施和建议。

###（三）各部门负责人安全职责

1.落实本部门安全管理职责，制定并执行本部门安全工作计划。

2.组织本部门员工学习安全规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.定期进行本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时上报。

4.发生安全事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查处理工作。

###（四）员工安全职责

1.遵守单位安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。

3.发现安全隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。

##五、安全责任落实与监督

1.各部门及员工应严格按照本制度履行安全职责，将安全责任分解落实到每个岗位、每个环节。

2.安全管理部门定期对各部门安全责任落实情况进行监督检查，检查结果纳入部门绩效考核体系。

3.对安全责任落实不到位的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

##六、内部评审

1.本制度初稿完成后，组织内部评审会议，由单位主要负责人、各部门负责人、安全管理专家等参加。

2.评审内容包括制度的完整性、合理性、可操作性、与组织文化的契合度等方面。

3.对评审中提出的意见和建议进行整理汇总，对制度进行修改完善。

##七、法律审核

1.将修改后的制度提交给单位法律顾问或法律事务部门进行法律审核。

2.法律审核重点审查制度是否符合国家法律法规的要求，有无法律风险和漏洞。

3.根据法律审核意见，再次对制度进行修改，确保制度的合法性。

##八、相关部门反馈

1.将经过法律审核的制度发送给各相关部门，征求部门意见和建议。

2.各相关部门结合自身工作实际，对制度进行详细研读，提出反馈意见。

3.安全管理部门对各部门反馈意见进行梳理分析，对制度进行多轮修改完善，确保制度符合各利益相关方的需求和期望。

##九、实施计划

1.**准备阶段（[具体时间区间1]）**

-成立制度实施领导小组，明确各成员职责。

-制定制度宣传资料，如手册、海报等，为制度实施做好宣传准备。

-确定制度实施培训计划和培训师资。

2.**宣贯阶段（[具体时间区间2]）**

-组织全体员工参加制度宣贯会议，详细解读制度内容。

-在单位内部办公区域张贴制度宣传海报，发放制度手册，营造良好的制度实施氛围。

3.**实施阶段（[具体时间区间3]）**

-各部门按照制度要求，落实本部门安全责任，开展相关安全管理工作。

-安全管理部门加强对制度实施情况的监督检查，及时发现和解决实施过程中出现的问题。

4.**评估阶段（[具体时间区间4]）**

-定期对制度实施效果进行评估，收集员工和各部门的反馈意见。

-根据评估结果，对制度进行进一步优化和完善，确保制度的有效性和适应性。

##十、培训方案

1.**培训目标**：使全体员工充分理解单位安全责任制度的内容和要求，明确各自