实用版劳务劳动合同范本6篇.docx

实用版劳务劳动合同范本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣一名具有专业知识和技能的劳动者，从事特定的工作。

2.乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，并接受相应的报酬。

3.双方均同意遵守国家劳动法律法规，并遵循公平、公正的原则，共同协商达成以下协议。

#第一条：工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：[工作职责描述]。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方的办公场所或指定的其他地点。

3.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括加班和轮班等安排。

#第二条：劳动报酬与福利

1.劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬应按月结算，具体金额和支付方式将在双方协商后确定。

2.加班费用：如乙方需加班，甲方应按规定支付加班费用。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

#第三条：劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、工作行为规范等。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括财务制度、人事制度等。

3.离职处理：如乙方需离职，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。

#第四条：必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

#第五条：违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

#第六条：争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。

#第七条：合同的生效与变更

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更：如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

#第八条：其他约定事项

1.其他约定事项1。

2.其他约定事项2。

3.其他约定事项3。

4.其他约定事项4。

5.其他约定事项5。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。

（二）甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。甲方调整乙方的工作岗位时，需提前一个月以书面形式通知乙方，双方协商一致后，签订岗位变更合同。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要自行确定。

（二）甲方根据国家法律法规安排乙方加班的，将依法支付加班费或安排调休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、工伤假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资由甲方按月以货币形式发放