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劳务派遣合同范本gf
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣方）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（派遣员工）：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有招聘员工的需求，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方派遣的员工从事以下岗位工作：____________________。
1.2派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。
二、派遣员工数量及待遇
2.1乙方同意接受甲方派遣的员工数量为：____________________人。
2.2甲方应按照以下标准支付丙方派遣员工工资及福利待遇：
（1）工资：____________________元/月，按月支付；
（2）社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（3）住房公积金：甲方负责为丙方缴纳住房公积金；
（4）法定节假日及年假：按照国家规定执行；
（5）其他福利：____________________。
三、工作内容与职责
3.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理。
3.2丙方在乙方工作期间，应按照乙方的要求完成工作任务，保证工作质量。
四、合同解除与终止
4.1本合同到期后，甲乙丙三方协商一致，可以续签本合同。
4.2以下情况下，本合同可以解除或终止：
（1）乙方因业务调整，不再需要丙方派遣的员工；
（2）丙方因个人原因，无法继续在乙方工作；
（3）甲方因故终止派遣业务；
（4）甲乙丙三方协商一致，决定解除或终止本合同。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的，应向丙方支付违约金，违约金按未支付金额的百分之二十计算。
5.3乙方未按照本合同约定安排工作内容的，应向丙方支付违约金，违约金按未安排工作日工资的百分之五十计算。
六、争议解决
6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。
附件：
1.甲方劳务派遣资质证书复印件；
2.乙方营业执照复印件；
3.丙方身份证复印件；
4.丙方入职登记表；
5.乙方规章制度。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
丙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（派遣方）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
丙方（第三方担保机构）：____________________
丁方（派遣员工）：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方有招聘员工的需求，丙方愿意为甲方提供担保服务，丁方愿意接受甲方派遣至乙方工作，甲乙丙丁四方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方派遣的员工从事以下岗位工作：____________________。
1.2派遣期限自本合同生效之日起至____________________止。
二、派遣员工数量及待遇
2.1乙方同意接受甲方派遣的员工数量为：____________________人。
2.2甲方应按照以下标准支付丙方担保费用及丁方派遣员工工资及福利待遇：
（1）担保费用：____________________元/月，由丙方收取；
（2）工资：____________________元/月，按月支付；
（3）社会保险：甲方负责为丁方缴纳社会保险；
（4）住房公积金：甲方负责为丁方缴纳住房公积金；
（5）法定节假日及年假：按照国家规定执行；
（6）其他福利：____________________。
三、丙方责任与权利
3.1丙方负责对丁方的担保，确保丁方在乙方工作期间遵守合同约定。
3.2丙方有权要求丁方按照合同约定履行义务，并对丁方的违约行为承担连带责任。
3.3丙方有权根据丁方的表现，调整担保费用。
四、丁方责任与权利
4.1丁方应遵守甲乙双方的工作规定，服从乙方管理。
4.2丁方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。
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