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实习劳动协议书
合同编号:__________
甲方(实习单位):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(实习生):
身份证号:
联系方式:
一、协议主体
1.1甲方(实习单位)基本信息
甲方为依法注册成立的[公司性质]公司,拥有合法的经营资格,主要从事[业务范围]业务,具备提供实习岗位及相应实习指导的能力与条件。
1.2乙方(实习生)基本信息
乙方为[在读院校名称]的在校学生,所学专业为[专业名称],具备参与本次实习的知识与技能基础,且已获得学校同意参加实习的相关许可。
二、实习目的与岗位安排
2.1实习目的
乙方通过在甲方的实习,旨在将所学理论知识与实际工作相结合,提高自身的专业技能、职业素养和社会适应能力。甲方为乙方提供实习机会,期望乙方在实习过程中能够为甲方的相关工作提供一定的支持与协助,同时挖掘乙方的潜力,为公司人才储备做准备。
2.2实习岗位
甲方安排乙方在[部门名称]担任[实习岗位名称]。该岗位主要职责包括但不限于:协助正式员工进行[列举主要工作任务1]、[列举主要工作任务2]、[列举主要工作任务3]等日常工作,参与[项目名称(如有)]相关工作的部分环节,如数据收集、资料整理等,并按照甲方要求完成其他临时性工作任务。
三、实习期限
3.1开始日期
乙方的实习开始日期为[具体日期],自该日起乙方应按照甲方规定的时间到岗开始实习工作。
3.2结束日期
实习结束日期为[具体日期]。如因特殊情况需要提前或延期结束实习,双方应提前[X]天通知对方,并协商一致后签订补充协议。
四、工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间遵循甲方的正常工作作息制度。一般情况下,每周工作[X]天,每天工作[X]小时,具体工作时间为[开始工作时间][结束工作时间],其中包含[X]小时的午餐及休息时间。但根据甲方业务需求,乙方可能需要在特定时期(如项目繁忙期、业务高峰期等)加班,加班应按照甲方相关规定执行。
4.2休息休假
乙方享有法定节假日休息的权利,按照国家相关法律法规执行。乙方在实习期间还享有病假、事假等休假权益。病假需提供正规医疗机构出具的诊断证明,事假应提前[X]天向甲方提出申请并说明原因,经甲方批准后方可休假。
五、实习报酬
5.1报酬标准
甲方按照每小时[X]元或者每月[X]元的标准向乙方支付实习报酬。该报酬的确定综合考虑了当地同行业实习报酬水平、乙方的实习岗位性质及工作内容等因素。
5.2支付方式与时间
甲方将以[支付方式,如银行转账]的方式向乙方支付实习报酬。支付周期为[每月/每半月/其他],具体支付日期为每月的[具体日期]。如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可能顺延,但甲方应提前通知乙方。
六、实习管理与培训
6.1甲方管理职责
甲方应安排专门的实习指导人员对乙方进行实习指导与管理。实习指导人员应定期与乙方进行沟通交流,了解乙方的实习进展情况,解答乙方在实习过程中遇到的问题,提供工作上的建议与指导。甲方有权根据自身的规章制度对乙方的实习工作进行监督与考核,如发觉乙方存在违反甲方规章制度、工作纪律或不认真履行实习职责等情况,有权对乙方进行批评教育、警告或根据情节严重程度解除实习协议。同时甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境,保证乙方在实习期间的人身安全与健康。
6.2乙方实习要求
乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、工作纪律、必威体育官网网址制度等。乙方应积极主动地完成实习岗位的各项工作任务,虚心接受实习指导人员的指导与批评,不断提高自身的工作能力与业务水平。在实习期间,乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。乙方应按照甲方的要求参加各类培训、会议及活动,不得无故缺席。如因特殊情况无法参加,应提前向甲方请假并获得批准。
6.3实习培训
甲方应为乙方提供必要的实习培训,培训内容包括但不限于公司概况、企业文化、规章制度、业务知识、操作技能等方面。实习培训的方式可以是集中授课、现场演示、一对一指导等多种形式。甲方应根据实习岗位的需求和乙方的实际情况,制定合理的培训计划,并保证培训计划的有效实施。乙方应认真参加实习培训,积极掌握培训内容,提高自身的综合素质。
七、必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址条款
乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息均属于必威体育官网网址范围。必威体育官网网址期限自乙方知悉该机密信息之日起至该机密信息不再具有必威体育官网网址性为止。乙方不得将必威体育官网网址信息以任何方式泄露给第三方,不得利用必威体育官网网址信息谋取私利。在实习结束后,乙方应将所有包含必威体育官网网址信息的资料归还甲方或按照甲方要求进行销毁。如乙方违反必威体育官网网址条款,应向甲方支付违约金,违约金的金额为[X]元,如该违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失,乙方还应赔偿甲方的全部损失。
7.2知识产权
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