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企业员工的标准合同书与企业员工竞业禁止合同8篇

篇1

企业员工劳动合同与竞业禁止协议

甲方（用人单位）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方聘用乙方从事特定工作岗位的需求，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同及竞业禁止协议，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同部分

（一）工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的工作岗位为：____________________。

2.工作地点：根据公司业务需求，在甲方注册所在地或其它甲方指定的相关办公场所或工地现场等履行职责。

（二）工作时间与休假制度

1.工作时间安排按照甲方的相关规定执行。特殊情况下需调整工作时间安排时，双方协商解决。

2.休假制度依据国家法律法规及公司规章制度执行。

（三）薪酬待遇与福利

乙方薪资、奖金及其他福利待遇按照甲方规定的标准执行。具体数额和支付方式将在劳动合同附件中详细约定。

（四）合同期限与终止条件

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。合同终止条件按照国家法律法规和公司内部规定执行。双方另有约定的，可另行签订补充协议。

二、竞业禁止协议部分

（一）竞业禁止内容

乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任相同或类似的职务，不得从事与甲方业务相冲突的工作。包括但不限于以下行为：直接或间接受聘于其他与甲方有竞争关系的公司、独立或以任何形式组织生产、销售与甲方业务相竞争的产品或服务、参与投资等与甲方形成直接或间接竞争的经济活动等等。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）竞业禁止期限与补偿安排

竞业禁止期限根据乙方岗位及甲方的实际需要确定，最长不超过离职后两年。在竞业禁止期间内，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额和支付方式将在协议附件中详细约定。若乙方遵守竞业禁止约定，甲方应按时足额支付补偿金；若乙方违反约定，不仅不能得到补偿金，还需承担违约责任及赔偿责任。双方可根据实际情况调整补偿金的数额和支付方式。

（三）违约责任与赔偿方式

若乙方违反竞业禁止约定，除返还已获得的竞业限制补偿金外，还应赔偿由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。同时，乙方在任职期间泄露甲方商业秘密的，还需承担相应法律责任。对于因违约产生的追索行动和维权成本，也由违约方承担。具体赔偿数额和追索方式将在协议中详细约定。

篇2

企业员工劳动合同与竞业禁止协议

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动及竞业禁止事宜达成如下协议：

一、劳动合同

（一）工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为_________________[职位名称]。

2.工作地点为_________________[工作地点]。

（二）工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵照国家法定休假制度及甲方的相关规定。

（三）薪酬福利

1.甲方按照本单位的工资制度，确定乙方工资。

2.甲方按照相关规定支付乙方各项福利。

（四）劳动纪律与责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于乙方违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。

二、竞业禁止条款

（一）竞业禁止内容

乙方在甲方任职期间及离职后一定期