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心理咨询师聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(受聘方):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.甲方(聘用方)
甲方是一家依法设立的机构,具有提供心理咨询服务的资质和能力,愿意聘用乙方作为心理咨询师。
2.乙方(受聘方)
乙方具备心理咨询师的专业资质和能力,愿意接受甲方的聘用,为甲方的客户提供心理咨询服务。
二、聘用岗位及职责
1.岗位名称
乙方的岗位名称为心理咨询师。
2.工作职责
(1)乙方应按照甲方的要求和行业标准,为甲方的客户提供专业的心理咨询服务。
(2)乙方应根据客户的需求和情况,制定个性化的咨询方案,并认真实施。
(3)乙方应及时记录咨询过程和结果,为客户建立完整的咨询档案。
(4)乙方应保守客户的隐私,不得泄露客户的个人信息和咨询内容。
(5)乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自己的专业水平和服务质量。
三、聘用期限
1.合同期限
本合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期
本合同的试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考核,如乙方不符合甲方的要求,甲方有权解除本合同。
四、工作时间和地点
1.工作时间
乙方的工作时间为每周__天,每天__小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点,如甲方需要乙方到其他地点提供服务,乙方应予以配合。
五、工作条件和待遇
1.工作条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、办公设备、咨询资料等。
2.薪酬待遇
(1)乙方的月工资为____元。
(2)甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
(3)乙方的工资和福利待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
3.福利待遇
(1)甲方应为乙方提供每年__天的带薪年假。
(2)甲方应为乙方提供定期的健康检查。
(3)甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
六、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
(1)乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
(2)乙方应对在工作过程中知悉的客户的个人隐私、咨询内容等予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后__年。
3.违约责任
如乙方违反本合同的必威体育官网网址条款,应向甲方支付违约金____元,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、知识产权
1.工作成果的归属
乙方在工作过程中所产生的工作成果,包括但不限于咨询方案、咨询报告等,其知识产权归甲方所有。
2.知识产权的保护
乙方应采取必要的措施,保护甲方的知识产权不受侵犯。如发觉有侵犯甲方知识产权的行为,应及时通知甲方,并协助甲方采取相应的措施。
八、培训与发展
1.培训机会
甲方应为乙方提供必要的培训机会,包括但不限于专业知识培训、技能培训、管理培训等,以提高乙方的专业水平和综合素质。
2.职业发展
甲方应为乙方提供良好的职业发展空间,根据乙方的工作表现和能力,为乙方提供晋升机会和职业发展规划。
九、工作考核与评估
1.考核标准
甲方将根据乙方的工作职责和工作要求,制定相应的考核标准,包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等。
2.评估方式
甲方将采用定期考核和不定期评估相结合的方式,对乙方的工作表现进行评估。定期考核将每__个月进行一次,不定期评估将根据实际情况进行。
3.考核结果的应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、培训等的重要依据。如乙方连续__次考核不合格,甲方有权解除本合同。
十、合同的解除与终止
1.解除合同的情形
(1)经双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除本合同。
(3)乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德的,甲方有权解除本合同。
(4)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方有权解除本合同。
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除本合同。
(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更本合同达成协议的,甲方有权解除本合同。
2.终止合同的情形
(1)本合同期满的。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方被依法宣告破产的。
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