2025年退休人员返聘项目合作协议书样本.docx

2025年退休人员返聘项目合作协议书样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘描述

1.人员信息

乙方同意返聘甲方退休人员，返聘人员名单如下：

人员1：姓名为______，原工作单位为______，退休时间为______。

人员2（如有）：姓名为______，原工作单位为______，退休时间为______。

人员返聘应符合国家相关法律法规，并尊重返聘人员的意愿。

2.工作内容与要求

返聘人员将在甲方工作，具体工作内容为______。

乙方保证返聘人员在返聘期间的工作表现和成果符合甲方要求。

二、返聘期限与待遇

1.返聘期限

退休人员返聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可根据实际情况协商延长返聘期限。

2.返聘待遇

返聘人员将按照国家相关规定和甲方内部制度享受相应的工资、福利待遇。

乙方负责返聘人员的养老保险、医疗保险等社会保险的缴纳。

三、工作安排与监督

1.工作安排

甲方将根据返聘人员的工作能力和需求，安排其具体工作内容和岗位。

乙方应协助甲方完成返聘人员的入职手续和培训工作。

2.工作监督

甲方将对返聘人员的工作进行定期检查和监督，确保其工作质量和效率。

乙方应配合甲方的工作监督，并及时解决返聘人员在工作过程中遇到的问题。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反本协议的，还应承担因违反协议给甲方造成的直接经济损失。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作表现和成果的评估。

有权根据退休人员的工作表现和项目需求，对工作内容进行调整。

义务：

为返聘人员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照约定支付返聘人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据退休人员的工作表现，提出调整工作内容或终止返聘的建议。

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以帮助退休人员适应新工作。

义务：

负责退休人员的日常管理和考核，确保其工作符合甲方要求。

确保返聘人员在工作期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、工作评估与调整

1.评估方式

甲方将定期对返聘人员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

评估结果作为调整工作内容或终止返聘的依据。

2.调整方式

如评估结果显示退休人员无法胜任原工作，甲方有权调整其工作内容或终止返聘。

乙方应配合甲方的工作调整，并确保退休人员的工作平稳过渡。

七、解除合同与补偿

1.解除条件

任何一方违反本协议的约定，均可提出解除合同。

如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.补偿责任

解除合同后，双方应根据合同约定和实际情况，对已发生的费用和损失进行清算和补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院