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2023年中国财会

人才发展趋势报告

目录

前言4

1.财会行业发展现状和外部环境5

1.1解决职业倦怠是重中之重6

1.2数字化重塑财会行业价值8

1.3工作流动性可能导致雇主面临人才紧缩10

1.4财会行业在动荡时期提供了职业保障12

1.5不断提升的监管压力进一步重塑财会行业14

1.6把握ESG新机遇，助力企业实现可持续发展16

2.财务职场的奋斗与转变19

2.1初入职场，审思慎选8

2.2耐心沉淀，博观约取9

2.3追随时代，勇立潮头10

2.4突破自我，化茧成蝶11

3.对大学生的寄语24

3.1勇于探索，在各个领域和职位上获取多元化经历24

3.2不断提升，专业会计师需要具备核心技能与综合素养24

3.3保持身心健康，提高抗压韧性26

3.4在每一段职场选择前深思熟虑26

致谢28

2023年中国财会人才发展趋势报告

近年，随着ESG（环境、社会和公司治理）、可持续发展理念的不断兴起和数字技术

的蓬勃发展，财会行业也正在经历一次次重大的革新。新冠疫情的遗留问题也不可逆

转地改变了我们与职场的关系。为了追踪财会行业的新动向，ACCA于年初发布了

《2023年全球人才趋势报告》，以独特的视角了解职场人士在工作中的感受。

本报告基于《2023年全球人才趋势报告》，进一步开展了针对于中国职场人士的研

究。其中收录了中国大陆和香港特别行政区1840名受访者的调研结果。同时，ACCA

还联合上海财经大学会计学院开展了与10名财会行业优秀企业代表的深度访谈。该报

告不仅揭示了中国财会职业的现状，还在此基础上，深度分享和总结了受访企业代表

们的职场经历和经验，并针对性给出了针对大学生群体的职场建议。

我们期望这项研究能够充分发挥ACCA和上海财经大学在人才发展领域的深刻洞察力

和丰富经验，为雇主提供最