企业商业机密必威体育官网网址协议6篇.docx

企业商业机密必威体育官网网址协议6篇

篇1

本协议旨在保护甲方的商业机密，确保乙方在为其提供服务或产品时不会泄露甲方的商业机密。双方经过协商，达成以下协议：

一、商业机密定义

本协议所称的商业机密包括但不限于以下内容：

1.甲方的商业计划、市场策略、商业模式、产品设计、工艺流程、技术配方、研发项目、研发成果、技术诀窍、技术方案、技术成果、技术资料、生产数据、销售数据、财务数据、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、人力资源信息、内部管理制度等；

2.甲方的商业计划、市场策略、商业模式、产品设计、工艺流程、技术配方、研发项目、研发成果、技术诀窍、技术方案、技术成果、技术资料、生产数据、销售数据、财务数据、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、人力资源信息、内部管理制度等的相关文档、图片、视频、音频等；

3.甲方的其他商业机密信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应保证不会将甲方的商业机密泄露给任何第三方，同时也不会利用甲方的商业机密进行任何形式的商业活动。

2.乙方应保证对其服务或产品中涉及甲方的商业机密的内容必威体育官网网址，并采取有效措施防止泄露。

3.乙方应保证在提供服务或产品的过程中，不会擅自复制、摘录或保存甲方的商业机密。

4.乙方应保证在提供服务或产品后，不会擅自留存或传播甲方的商业机密。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方应建立健全的必威体育官网网址管理制度，明确必威体育官网网址责任，确保必威体育官网网址工作的有效进行。

2.乙方应对涉及甲方的商业机密的人员进行必威体育官网网址培训，提高必威体育官网网址意识，确保必威体育官网网址工作的实施。

3.乙方应采取有效的技术手段和物理措施，确保甲方的商业机密不会被非法获取或泄露。

4.乙方应严格控制涉及甲方的商业机密的访问权限，确保只有授权人员才能访问甲方的商业机密。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方停止服务或产品，并要求乙方返还所有涉及甲方的商业机密的材料。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议适用中华人民共和国法律。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

本协议旨在保护甲方的商业机密，确保乙方在为其提供服务过程中不会泄露甲方的商业机密。双方同意以下条款：

一、定义与范围

1.商业机密：指甲方所有或甲方依法取得、使用或持有的任何形式的信息，包括但不限于技术、商业、财务、运营、人力资源等方面的信息。

2.必威体育官网网址义务：乙方有义务对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，并不得将其泄露给任何第三方，包括但不限于员工、合作伙伴、竞争对手等。

二、必威体育官网网址期限

1.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至甲方宣布解除本协议之日止。在必威体育官网网址期限内，乙方不得擅自公开或泄露甲方的商业机密。

2.必威体育官网网址期限结束后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方明确宣布解除本协议。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方应建立健全的必威体育官网网址管理制度，明确各级人员的必威体育官网网址职责，确保甲方的商业机密不被泄露。

2.乙方应加强对员工的教育和培训，提高员工的必威体育官网网址意识和责任心，确保员工不会主动或被动地泄露甲方的商业机密。

3.乙方应采取必要的技术措施，如加密技术、访问控制等，确保甲方的商业机密不被非法获取或泄露。

四、必威体育官网网址责任

1.乙方应对其员工、合作伙伴等第三方进入甲方商业机密的人员进行严格的必威体育官网网址教育，确保其不会泄露甲方的商业机密。

2.乙方应对其员工、合作伙伴等第三方进入甲方商业机密的人员进行必要的背景调查，确保其不会利用甲方的商业机密进行不当行为。

3.乙方应建立健全的必威体育官网网址监督机制，对违反必威体育官网网址规定的人员进行严肃处理，确保甲方的商业机密不被泄露。

五、违约责任

1.如果乙方违反了本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如果乙方的员工、合作伙伴等第三方泄露了甲方的商业机密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决