2025年通用人力资源招聘与选拔服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年通用人力资源招聘与选拔服务合同范本

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同编号

3.合同签订日期

4.合同双方基本信息

5.合同签订目的

6.合同期限

7.合同生效条件

8.合同解除条件

二、招聘服务内容

1.招聘岗位需求分析

2.招聘渠道选择与拓展

3.招聘信息发布与宣传

4.招聘流程设计与优化

5.人才选拔与评估

6.人才背景调查与审核

7.入职引导与培训

8.招聘效果评估与反馈

三、选拔服务内容

1.选拔标准与流程制定

2.选拔方式与方法

3.选拔团队组建与培训

4.选拔过程监督与指导

5.选拔结果公示与反馈

6.选拔效果评估与改进

四、服务费用及支付方式

1.服务费用总额

2.费用构成与计算方法

3.支付方式与时间节点

4.付款凭证与发票要求

5.逾期付款责任

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息范围

2.必威体育官网网址义务与责任

3.必威体育官网网址期限

4.违约责任

六、知识产权

1.知识产权归属

2.知识产权使用范围

3.知识产权保护措施

4.违约责任

七、违约责任

1.违约情形及认定

2.违约责任承担方式

3.违约赔偿标准

4.违约争议解决方式

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

4.争议解决费用

九、合同变更与解除

1.合同变更条件

2.合同解除条件

3.合同变更与解除程序

4.合同变更与解除后的责任

十、合同终止与后续事宜

1.合同终止条件

2.合同终止程序

3.合同终止后的责任

4.合同终止后的后续事宜

十一、不可抗力

1.不可抗力定义

2.不可抗力情形

3.不可抗力发生时的处理方式

4.不可抗力解除合同的条件

十二、合同附件

1.招聘岗位需求表

2.招聘渠道列表

3.招聘信息发布方案

4.招聘流程图

5.选拔标准与流程

6.服务费用明细表

十三、合同签署

1.合同签署主体

2.合同签署程序

3.合同签署日期

4.合同签署地点

十四、其他约定事项

1.合同执行过程中的补充条款

2.合同未尽事宜的处理原则

3.合同附件的效力

4.合同解释的优先级

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：2025年通用人力资源招聘与选拔服务合同

2.合同编号：_________

3.合同签订日期：____年____月____日

4.合同双方基本信息：

招聘方（甲方）：____________________

人力资源服务方（乙方）：____________________

5.合同签订目的：甲方委托乙方提供人力资源招聘与选拔服务，以满足甲方的人才需求。

6.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.合同解除条件：

任何一方在合同期限内违反合同约定，另一方有权解除合同。

发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。

二、招聘服务内容

1.招聘岗位需求分析：

乙方需根据甲方提供的岗位需求信息，进行详细分析。

乙方需在合同签订后____个工作日内完成岗位需求分析报告。

2.招聘渠道选择与拓展：

乙方需根据岗位特点和需求，选择合适的招聘渠道。

乙方需在合同期限内拓展至少____个新的招聘渠道。

3.招聘信息发布与宣传：

乙方需在合同约定的渠道上发布招聘信息。

乙方需确保招聘信息的准确性、及时性。

4.招聘流程设计与优化：

乙方需根据甲方需求设计合理的招聘流程。

乙方需在合同期限内对招聘流程进行至少一次优化。

5.人才选拔与评估：

乙方需根据岗位要求，对应聘者进行选拔和评估。

乙方需确保选拔过程的公正、公平。

6.人才背景调查与审核：

乙方需对筛选出的候选人进行背景调查。

乙方需在合同期限内完成背景调查并提交报告。

7.入职引导与培训：

乙方需为新员工提供入职引导服务。

乙方需在合同期限内完成至少一次新员工培训。

三、选拔服务内容

1.选拔标准与流程制定：

乙方需根据岗位要求制定选拔标准和流程。

乙方需在合同签订后____个工作日内完成标准与流程制定。

2.选拔方式与方法：

乙方可采用笔试、面试、实操等多种选拔方式。

乙方需确保选拔方法的科学性和有效性。

3.选拔团队